他们两个有私心，所以不愿意妥协和让步，实际上到了这里，他们的争论目标也不是为了让大家支持他们的观点，而是为了传名。卢副厂长要让大家知道，他是个铁杆鹰派，这一次虽然没能按照他的想法来，但是以后呢，你们都要老老实实的不要惹事，这一次有人保你，下一次可就未必了。陈主任也一样，说实在的轻行政重经济，这话原本就不应该在她嘴里说出来，别人说都还情有可原，但是她可是政治处主任啊。既然她说了，那么她就要把和工人站在一起，一心为了工人着想的立场坚持下去，不可能妥协。
要是只有这两个人也就罢了，赵芹可以以书记的名义直接叫停，然后大家按顺序发言，确定大家的观点，然后投票就行，都已经辩论到这个地步了，已经不存在什么自己想的不周到或者说是什么了。偏偏这里两个人还有几个支持者，虽然他们并不怎么说话，但是隔三差五的来一句，还是说明他们依然在辩论过程中，这么一来赵芹就不好打断了。没办法，赵芹只能通知巴音，准备晚饭，大家也都别出去了，直接在会议室里吃。
时间不长，巴音就推进来一辆平板车，钢机二厂有很多自己设计制造的好东西，就比如行政楼上用的这个电梯，原本是给车间升降机做实验的，是孙卫东手底下总工办的一个技术员的自研项目，但是安装完成之后意外的发现还不错，就把这个技术通过上级转让给了别的工厂。但是钢机二厂也就成了京城第一个行政楼安装国产电梯的工厂，刚刚开始运营的时候，来参观的人可多了。不过这个电梯用的并不是经典的配重拉索模式，而是用的爬齿模式，有点像后世工地上安装的施工电梯，也不是安装在室内的，而是直接外挂在楼外侧的，甚至需要专门的电梯司机，并不是按钮停车，但是别怎么说人家也是电梯。
打开盒饭一看，还挺丰盛的，回锅肉和韭菜炒鸡蛋，由于赵鑫等人在塑料行业的发展，钢机二厂有了生产挤出机等塑料成品生产设备的资格，其中塑料薄膜的生产设备，也是其中之一，虽然说都是送到相应的工厂去安装，钢机二厂没少打着试机的名义生产塑料薄膜，人家工厂也识趣，你既然是试机，那么到底是成功不成功，你不得拉回去好好研究一下吗，至于研究完了，也不能浪费吗，所以吴烨手底下的供应基地里，出现了不少塑料大棚，专门用来生产反季节蔬菜，里面还有一大群不要工资的工人帮着他管理大棚，探索大棚种植和反季节蔬菜的种植方法。这些人就来自，周边的三个农业大学。
产量不算高，但是保证钢机二厂所有的在京单位，一个星期吃一次新鲜还是能保证的。至于招待所里，由于供应量小，只要有需要随时可以凭条子自取。招待所主任这一次发狠，让后厨把招待所里面正常供应的肉换成了鸡蛋，让厂里的领导能吃的好一点。要知道，这个会议室里所有人，在厂里那都是大人物，就连级别最低的巴音，那也不是简单人，她负责的一直都是机要工作，从机要电话接线员，到厂里的机要室办事员，现在更是机要室副主任，厂长的机要助理，也是惹不起的存在。
有了授权的何雨柱，立刻就开始拿着鸡毛当令箭，招待所主任把他们的肉扣了，换成了鸡蛋，他作为招待所后厨老大，把今天晚上换上来的鸡蛋以及今天供应的新鲜蔬菜也换了没啥毛病吧，反正主任说了，有事他担着。至于招待所供应什么，大骨头炖萝卜，大补啊，有荤有素，你为什么不吃。当然何雨柱也没忘了给招待所主任和自己也打一份，招待所主任看到这两个菜，明白了何雨柱是什么意思，也没多说，直接就拿回家了，在招待所还吃不上小炒的本身就没啥好人，只要现场不闹事，就没啥问题了，再说了，这也不是天天干。
这俩菜没啥汤，但是菜的分量大，两个菜满满一饭盒，大部分都是吃了一部分，有多有少，但是都剩了一部分准备回家让家人也尝尝，只有郑丽春和赵芹这两个绝对不缺嘴的人吃的干干净净。别看这些人行政级别并不低，但是最后结果一般也就是吃穿不愁，好点的可能不用吃窝头，但是你要说吃的多好，也不现实，物资供应有限，不是每个人都敢去挑战一下法律底线的。要不隔壁的几个厂长主任什么的也不会总是借助招待的借口胡吃海喝了。他们这些人甚至都有了招待互助小组，那就是这周吃我的，下周吃你的，再下周吃他的，这么一循环，大家也就都一个个吃的脑满肠肥了。赵芹不缺嘴，她坚持原则，下面的一般也不会去没事找事，毕竟相比一点点口腹之欲，自己的工作稳定才最重要，再说了，工厂发展的好了，就凭借自己合法获得的东西，也不一定比隔壁违法乱纪所得更少。
何雨柱也考虑到了大家又要把饭菜带回家的需要，所以特别说了，让后天把饭盒还回去就行，如果有夜宵的话，不吃炒菜。
吃过了饭，赵芹并没有让战火重燃，反倒是直接让大家依次发言，等有了初步结果之后，在进行投票，这一次用的是记名投票，一人发一张纸，自己把这一次要接受处罚的的十一个人写上，其中两个组织者，六个参与者，三个其他厂里知道消息之后回家的。最终统计结果，比较让人吃惊，两个组织者的处理意见比较统一，有十四个人投的是开除，记档，通报，法办。对于三个追随者的处理也比较统一，那就是小惩大诫，书面警告，公开批评，停发一年的补贴和福利。
但是对于六个参与者的处罚就比较混乱了，真就是说什么的的都有，但是总得来说还是以行政处罚为主，陈主任提的以经济惩罚为主，根本就没有几个支持者，不过让人意外的是，郑丽春居然支持陈主任的观点。最后又专门针对这六个人，进行了一次讨论，这一次更多的是统一一下意见，最后得出的结论是，记大过，但是观察时间从三年提升到五年。处罚并不轻，但是也给他们留了一部分回转的余地。
这边处理结束了，那么还要有另一个问题要解决，那就是上升通道的问题，这一次出现这种问题，看起来是红星公社在背后捣鬼，但是本质上还是这些合同工的上升通道被关闭了，虽然钱不少，但是没有铁饭碗，未来也就没有保障。所以这一次厂里决定给一些表现优秀的工人一定的转正机会，但是到时候恐怕有了机会他们也不一定敢用，因为总厂给出的办法是，一旦转正，就要从零开始。
什么意思呢，也许你作为合同工，由于技艺精湛，已经拿到了差不多四级工的工资，但是一旦你满足了转正的要求，并且申请的转正之后，就要从学徒工走起，但是依然要干自己的本职工作，虽然会给一定的补助，而且也会适当的缩短学徒年限，但是肯定达不到原来的工资标准了，而且这个时间不会太短，以为三级考四级，有停年要求，最低也得三年。这么下来，一旦转正就要领五年左右的低工资，有些人可未必愿意，甚至有的人想的就是，大不了老了没保障了再去闹呗。
但是每年的转正名额，招工名额都有限，这些额外的转正名额，还要去上边要，这一次的事情对于上面来说也是一次新鲜事，也没有什么好参考的。厂里的意见报上去，上面到底怎么处理，还真的不好说。至于怎么择优转正，钢机二厂有一套已经运转了很多年的积分系统，经过多年的不断改进，已经相当完善了。各个卫星厂进行简单改进之后就可以快速套用。
但是给与大家转正机会这件事，在短时间内是不会说的，原因就是，要是这个时候说了，那么就会有人认为是那些闹事的给他们争取来的权力，他们会去感谢这些闹事的，这对于现场的人来说都是不可接受的。等所有问题都商量清楚了之后，招待所又送来了今天的夜宵，肉火烧，何雨柱跟别人学的，水平一般，但是馅好就行了，大部分人都是火烧配着馒头吃了一个，垫吧垫吧就行。
吃饭的时候，赵芹说活了，“陈英姿同志，有几个问题我要和你说一下，”为什么要在这个时间说呢，第一就是已经散会了，现在不是正式场合，没有那么严肃，第二一个就是，今天参会的一个都没走，和正而八经的开会也没有什么区别，就是从正式会议变成了茶话会罢了。“你今天的表现不怎么令人满意，政治领导经济这是一个永远都要记住的问题，这个是不允许争辩的，你今天提出的以经济处罚为主，是一种不正确，不成熟的观点，郑丽春同志，这一点你也要注意。另外，你在会上说的，大家行政上给与重罚是政治不成熟，这种行为属于扣帽子，大家都是同志，也都是在集体讨论问题，你这话不应该。你回去好好想想，我希望我能看到你的书面反馈。”