闫阜贵两不得罪的各打了五十大板，同时得罪了两个人，许大茂那里的好处没有了，姜玉柱还隔三差五的过来报复他，姜玉柱报复他的手段也非常简单，那就是和他一起当门神，毕竟你闫阜贵可以早退，姜玉柱也可以啊，只要闫阜贵想要占便宜的时候，姜玉柱就出来捣乱，反正就是不让他舒服。导致了很长时间，闫阜贵都没有占到什么便宜，最终郁结于心，病了一场，姜玉柱才放过他。

六月一日，在一大票小孩欢度儿童节的时候，赵鑫在研究所里，完成了换装仪式，脱掉了带有各种标识的旧军装，换上了三片红的新军装，军衔也同时正式取消了。取消军衔可真的不是一时兴起。最初的的时候，大家都是北伐军的一员，是合作关系，所以一直用的都是他们的管理模式，也就是有军衔的，但是为了和他们做出区分，我们的士兵就在脖子上系一条红领巾。但是后来第一次合作破裂，我们走上独立抗争的道路，经过大改编之后，也确定了，官兵平等，士兵委员会以及班务会，及民主代议制度，随之也就取消了军衔。然后一直到55年，经历了多方讨论，甚至争执之后，最终确立军衔制。

其实早在55年设立军衔的时候，就有有识之士清楚的明白军衔制会带来的问题，但是一来是国际环境要求，二来是大家拼死拼活的打了这么多年，求得就是个出将入相，封妻荫子，大家心里也需要。所以哪怕是不情愿，大家也只能捏着鼻子认了，能做的也无非就是有几个人直接推病根本不参加授衔仪式。什么病，能让人连一辈子只有一次的荣耀时刻都来不了，那只能是心病，打心眼里不认可这个东西，所以我也不认为这是荣耀，我不稀罕，也算是比较任性了，并不算成熟。其实司令也不喜欢这个，但是上面已经讨论出了结果，他作为司令就要做出表率而已。

可是自从军衔制确立之后，好处看到的不多，但是里面的毛病却学了一个十成十，士兵委员会成了军官的走狗，官兵平等成了一句空话，民主代议也成了笑话，你什么级别，也配和我平等对话，甚至和老百姓也产生了隔阂，也确实证明了一个问题，那就是肩膀上有了牌牌，就不好帮老百姓挑水了。所以就有一些人，想要致力于重走大整编之路，再一次取消军衔。但是没有的时候，你想阻止，难度都很大，现在已经有了，你想再取消，难度更大。

但是经过这几年的变化，很多人也是看在眼里，急在心里，原本很多支持军衔制的将帅，也开始支持取消军衔，所以在64年，正式确定了，要取消军衔，但是怎么取消，取消了之后怎么办，准备了整整一年，可以说双帅练兵，和掌中宝就是为这一刻准备的。终于在五月份，下达了全员换装的命令，于6月1号正式执行。同时执行的还有两个命令，一是取消军票，二是调整工资。军票本身就是对一部分特殊人员的照顾，是一种特权，赵鑫也算是特权人员之一了。至于调整工资，就是从部队开始，平衡大家的收入，总得来说就是适当提高基层的工资，降低高层的工资。

赵鑫为此也进行了专门定级，由于年龄问题，定到了四级工程师，但是享受二级工程师的待遇，因为定级要考虑的东西太多，工龄是一个非常硬的指标，但是赵鑫成果可不少，要是按照定级标准来处理，很亏，所以这一次直接提高了待遇标准。实际上这个时候，对于高级人才，工资不工资的问题不算大，因为很多人都有高额补贴，等级和待遇完全是两码事，只是大部分都不要而已。至于这个二级工程师待遇是什么意思呢，换句话说，赵鑫已经可以提前宣布，你们可以叫我赵院士了。何雨水作为副手，比赵鑫低了一级，但是她也很满意，毕竟这已经是上辈子根本不可能达到的高度了。

这种提高标准，享受几级待遇，和当初给赵芹的那个提一级待遇完全不一样。赵芹的提一级待遇，那是只要不出新文件，她永远享受高一级待遇，她十五级，就享受十四级待遇，如果她哪一天提到了七级，那就享受六级待遇，当然这是不可能的。至于赵鑫这种情况，那就是只要不出新文件，哪怕是她干到了一级，她依然享受二级待遇，当然，这也是不可能的。

这段时间，大院里也是各种纠纷不断，说白了就是闫阜贵能力不行，甚至出现了大院住户对闫阜贵的调解意见提出反对的情况。最终还是易中海出来把问题解决了，更加体现了闫阜贵的无能。实际上闫阜贵是有能力处理好问题的，但是他好贪小便宜，并且又有私心，怕得罪人，所以有能力也都用到了端水上面。他和刘海中就是两个极端，对于大院的管理来说，一个是有德无才，一个是有才无德。至于易中海为什么要放纵闫阜贵呢，一来是，他真的累，二来是，前段时间，闫阜贵收钱办事经常和他唱反调，所以他就要让闫阜贵清楚的知道自己的斤两，不要心存侥幸心理。

对于大院里这些事情，赵芹根本就没有兴趣去关心，因为她在头疼另外一件事，五月中旬，国家发布了要学习部队，加强政治管理工作的要求，所有的交通，工业单位都要按照自己的规模大小，任务繁简，设置政治部，政治处，或者政治教导员，政治指导员。虽然红星厂面临降级，而且规模也不算很大，但是由于它过去几年跳的太欢了，所以，设立的政治处，上级委派了一个政治处主任，姓徐，级别并不高，但是实际权力，却是实打实的一把手，毕竟他是高配，而且是专门过来整顿红星厂的。

而钢机二厂同样设立的是政治处，也来了一个人，年纪不大，也就三十多岁，女性，姓陈，但是带着警卫员，这就说明她的背景绝对小不了。但是赵芹也找了自己的关系问了问，由于在去年的学生安排上，赵芹和学校闹翻了，所以有很多人根本不理她，所以，赵芹也没打听出这个人到底是什么人。

但是陈主任和徐主任虽然都是上面派下来的，但是两个人的态度却完全不一样。红星厂的徐主任，一来了，就开始和杨厂长，李主任争权夺利，一上来，就要求，自己管理，宣传，宣教，总务，人事，档案，劳资等等科室。杨厂长刚刚从李主任手里抢来的权利，瞬间都还了回去。至于李主任，则继续挂着副厂长的名，行后勤主任之实。李主任接到了来自岳父的提醒，整个人在厂里神隐，用不到他，你都找不到他，只给他一个后勤，他也无怨无悔的认真负责。毕竟，李主任已经把手伸到各个科室的基层去了，上面是谁，影响其实不大。值得一提的是，厂里很多科长，在看到李主任势微之后，先后投靠了杨厂长和新来的徐主任，唯独一个人，那就是后面发展的劳资科郝科长，真的是忠心耿耿。但是对于徐主任的夺权，杨厂长可就不高兴了，两人开始了高层之间的明争暗斗，但是这个对基层影响不大。

说实在的，要是钢机二厂的陈主任也能和徐主任一样，一上来就摆明车马，争权夺利，赵芹反而不怕，那样的话，兵来将挡水来土掩，大家都明着来，什么都好说。但是陈主任来了之后，不仅没有在高层开始夺权，反而是大大的称赞了赵芹等人的管理成果。然后一扭头打着组织工作的旗号下基层了，深入车间，和工人谈心，了解工人的意见，以及家庭困难，并且提请厂务会或者厂代会进行解决。由于她没有架子，并且深入工人一线，并且解决实际问题，所以厂里的很多工人都非常亲切的称呼她为小嫂子。这个称呼最早都是一群年轻工人叫的，因为她在年轻工人群体中，还承担了保媒拉纤的工作。到后来，小嫂子这个称呼，就在全厂蔓延开来，成了厂里对她特有的尊称。

可是就是这种情况，让赵芹等人非常不安，对方到底是什么意思，不知道，是敌是友不清楚，但是她干的事可不地道，她深入下去了解问题，然后让赵芹等人解决问题，名声都被她担了，可是事情都是赵芹等人干的，关键是很多事情根本解决不了。实际上之前大家也不是不知道下面基层工人有这些问题，但是没法解决，人太多了，问题也太多了，你解决一个，另一个解决不解决，都解决了，那厂里也就别干了。她只管提出问题，不管解决问题，然后获得好名声，获得人心，赵芹等人辛辛苦苦的干活，然后就只得到骂名。就这么放纵她在基层拉拢工人，实在是不像话，但是赵芹却一时没有想到破局之法，毕竟这个人才是实际意义上的一把手，暂时也只能听之任之。