深秋的晚风送来阵阵桂花香，明德堂的灯火依然通明。大堂内，各地分院的代表齐聚一堂，正在进行第一次教学研讨会。这是叶知秋精心筹划的重要会议，要为明德堂确立长久的制度根基。

\"请各位说说近期的教学心得。\"叶知秋环视众人，\"有什么成功的经验，也有什么困难需要解决。\"

王子明首先站起来：\"西北分院最大的特点是多元化。除了汉族学生，还有各个部落的子弟。我们发现，让不同背景的学生同堂切磋，反而能激发出更多智慧。\"

\"说得好。\"叶知秋点头，\"这正是明德堂的宗旨——兼容并蓄，取长补短。\"

赵世勋接着汇报南方分院的情况：\"商道堂的经验是理论与实践相结合。我们与当地商会合作，让学生参与实际经营，效果很好。不过......\"他有些犹豫。

\"有什么困难尽管说。\"叶知秋鼓励道。

\"有些学生过于重视实践，反而忽视了经典研读。\"赵世勋说，\"我觉得需要在两者之间找到平衡。\"

这个问题引发了热烈讨论。各个分院都遇到类似情况：有的偏重实务，有的侧重理论，如何把握平衡成了共同的难题。

\"这个问题很好。\"叶知秋正色道，\"明德堂的特色就在于知行合一。既要通古今之理，又要明实践之道。不如我们一起制定一个统一的标准？\"

萧远珩取出早已准备好的纸笔：\"诸位请看这个框架。我们把课程分为四大类：经典研习、实务训练、技艺培养、品德修养。每一类都要有明确的考核标准。\"

林青雨举手：\"学生有个建议。医术堂的经验是，可以根据学生的特长和志向，在基础课程之外设置选修课程。\"

\"对！\"李元祯附和，\"比如有的学生擅长经济，有的长于治水，何不让他们在共同基础上各展所长？\"

叶知秋欣慰地看着这些曾经的学生，如今都成了独当一面的教育者。她说：\"这些建议都很好。明德堂的目标不是培养千篇一律的人才，而是要让每个人都能发挥所长。\"

于是，大家开始详细讨论教学制度的各个方面。从入学标准到考核方式，从课程设置到实践安排，每一项都反复推敲。

\"教习制度也要规范。\"叶知秋提醒道，\"你们现在既是教习又是学生，要把这种双重身份的优势发挥出来。\"

王子明提出建议：\"不如效仿军中制度，设立等级。让优秀的学生循序渐进，逐步成长为教习。\"

\"还要注意教学相长。\"林青雨补充，\"我发现在教导学生的过程中，自己也学到了很多新东西。\"

讨论持续到深夜。最终，一个完整的教学体系逐渐成型：

- 入学采取推荐与考核相结合的方式

- 课程分为必修与选修两大类

- 实践活动要与当地特色结合

- 考核标准既重成绩，也重品行