山区医院在叶瑾的带领下，成功地克服了一个又一个的困难，然而，新的挑战又接踵而至。

随着人口流动的增加，山区周边的工厂和建筑工地如雨后春笋般涌现，随之而来的是工伤和职业病患者数量的急剧上升。这些患者往往病情复杂，治疗难度大，给医院带来了巨大的压力。

叶瑾看着那些受伤的工人和被病痛折磨的劳动者，心中充满了同情和责任感。她决定成立专门的工伤与职业病诊疗科室，集中医院的优势资源，为这些患者提供更专业、更有效的治疗。

然而，组建新科室并非易事。首先是人才的短缺，擅长工伤和职业病治疗的专家在山区十分稀缺。叶瑾四处打听，通过各种渠道联系相关领域的专家，以真诚和医院的发展前景打动他们，邀请他们来山区医院指导工作或加入团队。

同时，新科室的设备购置也面临资金紧张的问题。叶瑾再次发挥她的坚韧和智慧，向政府相关部门申请专项拨款，向社会爱心企业和人士寻求捐赠。

“每一分钱都是为了拯救那些受伤的生命，每一份帮助都是点亮希望的火种。”叶瑾在每一次的筹款活动中都充满激情地呼吁。

经过不懈的努力，新科室终于组建起来。但在运行初期，医护人员之间的配合还不够默契，治疗方案的制定也存在分歧。

叶瑾组织了多次病例讨论和学术交流活动，促进大家相互学习、共同进步。她还亲自参与每一个疑难病例的会诊，与大家一起探讨最佳治疗方案。

在治疗一位因长期在粉尘环境工作而患上严重肺病的工人时，新科室遇到了巨大的挑战。患者的病情严重，家庭经济困难，情绪也十分低落，对治疗失去了信心。

叶瑾不仅为患者制定了个性化的治疗方案，还积极为他申请医疗救助，减轻经济负担。她每天都会去病房看望患者，鼓励他勇敢面对疾病，重新燃起生活的希望。

在叶瑾和全体医护人员的精心治疗下，患者的病情逐渐好转，最终康复出院。这个成功的案例让新科室的医护人员备受鼓舞，也让更多的患者对医院充满了信心。

就在新科室逐渐走上正轨的时候，医院又迎来了医疗质量检查。这次检查的标准极其严格，涵盖了医疗流程、病历书写、患者满意度等多个方面。

叶瑾带领全院职工认真准备，以检查为契机，进一步规范医疗行为，提高医疗质量。然而，在检查过程中，还是发现了一些不足之处，如部分病历书写不够规范、个别医护人员服务态度有待改进等。

叶瑾没有回避问题，而是直面批评，迅速制定整改措施。她组织全院职工进行培训，加强对病历书写的规范要求，强调服务意识的重要性。

“我们要把每一次的不足都当作进步的阶梯，只有不断改进，才能为患者提供更好的医疗服务。”叶瑾在整改动员会上说道。