第59章 “赛马”模式(2 / 2)

苏伊士快餐店龙山区门店附近的出租屋。

王佳也起床了,看着她这个出租屋,还是有点不习惯。

她今年二十四岁了,是康城西城区本地人。

她家到龙山区门店还是有点距离,每天早出晚归也耽误事,和父母商量就在搬到门店附近住。

这房子还是公司行政委托中介找的,费用公司承担。

按苏总说法,以后管理人员异地调用会很频繁,租房方面要解决她们后顾之忧。

想到自己当店员也是阴差阳错,这一个月时间又当店长了,还挺神奇的。

她是学幼师的,在省城幼儿园当了两年没有编制老师。

后来碰到幼儿园改革,她也离开了省城回到康城。

但康城幼儿园就业形势不好,正考虑要不要听同学推荐去京都。

据说那边私立幼儿园很多,很缺有经验的老师。

恰好碰到步行街有个很大的店招店员,当时没合适的工作就去了应聘。

也许幼师工作经历,面试时候谈吐沟通能力让黄主管觉得不错,直接录取了。

本意是先干着,骑驴走马的态度入职的。

竟然发现薪资和福利出奇的好,一个月干下来,发现挺喜欢上这份职业了。

龙山区门店店长这个位置,公司有意是外聘的。

但一直没有合适的,恰好黄主管之前的推荐,苏总最终选择她。

这种有点临危受命的情况,让她压力无形中更加增大许多。

有说有笑的小姐姐凌燕,今天开始就变成她的竞争对手。

黄主管去乌市当店长,虽然和自己一个级别。

但她明白就凭黄主管是公司第二个员工,这份资历在所有店长里都无人可比,以后也不可能有人超越。

现在黄店长又担任公司第一个外市店长,这个开疆扩土能力也不是一般人可比。

她甚至认为乌市店如果业绩不错,黄店长调回公司做何总副手是迟早的事情。

她这个店长来的有点凑巧,有点勉强,是属于大家最不看好的。

上周黄主管临去乌市,请大家吃了个宵夜。

众人对黄主管和凌燕热情如火,对她就相对平淡多了。

也许和平常工作中性格强势也有关系。

不管一组还是二组的人,看到不对的,她都会要求纠正,有很多时候不讨人喜欢。

不要在乎别人怎么看,王佳给自己内心加油。

以后大家用业绩说话,不知道凌燕准备的怎么样。

她为了这个店是准备了很久,龙山区门店位处去年开业的商业街附近。

开业一年,虽然没有西城区步行街人多,但人流量还是不错。

只是门店位置不太好,没在步行街里面,在步行街入口隔着马路的斜对面。

这个位置就有点尴尬,如何引商业街的流量才是个问题。

公司对新店开业预留营销和推广费用,包括宣传费和套餐赠送。

可以让店长自由支配,用于开业活动。

她前几天去商业街里面,每家每户都谈了一遍。

把门店宣传的易拉宝广告放在他们店进门口处,每天赠送苏伊士快餐套餐一份。

对此大部分店铺老板还是很欢迎,反正易拉宝广告放门口不占地方。

苏伊士快餐和自己门店没有任何竞争,还免费吃一顿饭。

她相信只要这开业活动几天下来,只要来过商业街的,就一定会知道对面苏伊士快餐店。

再结合易拉宝宣传的办卡打折的内容,也很吸引顾客。

相信只要来吃过一次,她还是很有自信苏伊士快餐的口味能留住顾客。

“加油,龙山区门店一定火爆,超过东城区门店。”

王佳的内心再次给自己鼓励。