第179章 大男孩(1 / 2)

关怀基金会的成立,也让马宇那边,松了一口气……</P>

本着他也是公司的一份子,也还继续带伤工作,这种精神,着实让陈泽一阵感动。</P>

之所以员工关怀,为的不就是这个吗?</P>

“福伯,极限挑战的直播,我们预订在下个月,也就是六月底,七月初,怎么样?”</P>

福伯看了眼陈泽,虽然解除了很多危机,但是潜在的对手,自然还有很多。</P>

不过,兵来将挡,水来土掩。</P>

“可以,时间你自己定夺就好,我这把老骨头,能随时配合你,可以吧?”</P>

陈泽欣慰地点点头,感激地看着这位,始终陪伴自己左右的老朋友,</P>

“福伯,您太谦虚了,正是有您这样的支柱在,我才更有底气去迎接每一次挑战。</P>

关于极限挑战直播活动,我想借这个机会展示我们公司的人文关怀,同时也能让社会看到我们的实力和进步。</P>

马宇的故事,就是一个很好的宣传案例,我们可以邀请他参加,让大家看到员工关怀基金是如何切实帮助到员工的。”</P>

他顿了顿,继续说道,</P>

“另外,我们也要借此机会表彰像马宇这样坚守岗位、默默付出的员工,</P>

让更多的人明白,每一个在这里奋斗的人都会被看见,被尊重。</P>

我希望这次活动不仅仅是直播销售,更能成为塑造企业文化、弘扬正能量的重要窗口。”</P>

李福深表赞同,</P>

“小家伙,你说得对,这件事,我们就全力以赴去做。</P>

我会协调各部门资源,确保活动顺利进行。</P>

同时,也会提前做好公关预案,以防万一出现突发状况。”</P>

接下来的日子里,陈泽和李福紧密合作,</P>

一方面筹备极限挑战直播活动的各项事宜,另一方面加大了对马宇的关注和支持,</P>

让他在康复的同时,也能感受到来自公司的深深关爱。</P>

而马宇本人也非常积极,尽管腿部受伤,</P>

但他仍然坚持参与到活动的筹备工作中,用自己的实际行动诠释了何为企业精神。</P>

六月底的那一天终于到来,极限挑战直播活动如期举行。</P>

马宇坐在轮椅上出现在直播间,他的坚韧与毅力引发了观众的热烈反响,公司的人文关怀举措也得到了广泛赞誉。</P>

这次活动的成功举办,无疑为公司带来了一场品牌口碑与社会责任并进的双赢局面,</P>

也为陈泽和李福的合作,增添了浓墨重彩的一笔。</P>

而他们所建立的员工关怀基金,从此成为公司文化中最温暖、最具影响力的一部分!</P>

随着极限挑战直播活动的圆满落幕,公司内外部的反响异常热烈,</P>

不仅销售额远超预期,更重要的是,员工关怀基金和马宇的故事如同一股暖流,</P>

温暖了每一个人的心田,成为业界津津乐道的话题……</P>

公司品牌,也因此获得了前所未有的正面曝光,</P>

社会各界对公司的认可度大幅提升,人才吸引力也随之增强,应聘简历如雪片般飞来!</P>

陈泽和李福没有沉浸在短暂的胜利中,而是乘胜追击,决定进一步深化企业文化建设。</P>

他们认为,一个企业的核心竞争力不仅在于产品和服务,更在于其背后的文化内涵和社会责任感。</P>

于是,两人策划了一系列以“家文化”为主题的内部活动,</P>