其实，在和马宇的对话中，朱秀江的心理状态，也是经历了几个微妙的变化，</P>

作为一位领导者或企业掌门人的身份，她展现出坚定的决心和深思熟虑的决断力，</P>

将马宇视为自己的接班人，这是出于对其能力的信任以及对未来长远规划的考量。</P>

她对陈泽和倪冬冬虽有所保留，但对马宇却毫不掩饰其特别的期望和倚重，这表明她在商业决策上既理性又感性！</P>

当马宇表现出对新领域的疑虑和不安时，朱秀江的内心出现了短暂的挣扎和无奈。</P>

一方面，她无法给予马宇失败后具体的安慰或保证，因为她清楚商业世界的残酷性和不确定性，</P>

另一方面，由于她对马宇深厚的情感，她又无法对他施加过多的压力。</P>

正是因为这种矛盾心理让她选择了暂时搁置这个问题，转而强调现在的重要性。</P>

随后，朱秀江流露出一种深深的眷恋和妥协。</P>

她承认自己对马宇的感情，已超越了一般的上下级关系，明知这样的感情在现实中可能面临重重困难，</P>

但她仍选择勇敢面对，体现出一种成熟女性的坚韧与执着！</P>

最后，她对马宇寄予厚望的同时，也暗含着一丝焦虑与期待交织的心情。</P>

她要求马宇不仅要学习，还要有取代现有位置的勇气和决心，</P>

而这一方面，也反映出她对马宇成长的迫切需求，</P>

另一方面，也显露出她对未来不确定性的隐忧，但无论如何，她都坚定地支持马宇向前迈进。</P>

“我们一边走，一边说吧……”</P>

没办法，朱秀江知道，朽木不可雕也。</P>

但是，现在还真没有更合适的人选，否则她也不会赶鸭子上架……</P>

是的，没错，马宇，就是鸭子。</P>

作为一位领导者，朱秀江不仅具有坚决的决心和周详的决策智慧，还表现出了对人才培养及公司未来接班人的深刻考量。</P>

她看中马宇的能力，并对他寄予厚望，将其视为潜在的接班人选，同时对比之下，对陈泽和倪冬冬的态度则更为审慎。</P>

面对马宇对新领域的疑虑，朱秀江在情感与理智之间徘徊，她深知无法为马宇提供绝对的安全保障，</P>

同时，也因情感上的牵绊而不忍过分施压。</P>

朱秀江通过暂时转移话题至当前重要事项的方式，化解了直接冲突，这体现了她的高情商和领导艺术。</P>

她公开表达，对马宇超越一般上下级的情感依赖，展现了作为领导者的人性化一面和面对现实困境的坚强。</P>

尽管内心充满对马宇能否胜任的焦虑和期待，但她依然坚持鼓励，</P>

并要求马宇积极进取，勇于承担更大的责任，这显示了她对马宇快速成长的急切需求以及对未知未来的深深忧虑。</P>

最后，“我们一边走，一边说吧……”这句话传达出朱秀江务实而又包容的态度，</P>

她明白，不可能短期内改变现状，同时也意识到目前还没有更理想的人选替代马宇的位置。</P>

因此，即使面临挑战，她也决定信任和支持马宇去不断进步与突破自我。</P>

在这种看似戏谑的比喻中（将马宇比作鸭子），透露出朱秀江对马宇的深切关心与鞭策，以及对整个团队发展和企业传承问题的严肃思考！</P>

陈泽听到了脚步声，但是，他没想到，朱秀江居然真来了……</P>

“朱秀江阿姨，这位是……”</P>

陈泽这才注意到，不仅仅是朱秀江过来了，在她的身边，还多了一个男人。</P>

“陈泽，这位是马宇，也是接下来，你和倪冬冬那边，需要培养的新人。”</P>

“新人？”</P>

陈泽皱了皱眉，这个时候培养新人，可能吗？</P>

虽然心里有疑惑，但是嘴上还是说道，</P>

“朱秀江阿姨，既然是新人，那不知道您今天过来，是打算……”</P>