当然，也不是说国外专家就好，国内同样有优秀人才，但不可否认的是，大多数学科新技术，我们都是靠引进。

可以这么说，大专家，主要还是在欧美西方发达国家。

刘牧樵是一个特例。

引进1000名学科带头人的任务相当的艰难。

什么是学科带头人？大致上就是朱亚光、杜小平这一个层次的人，才算学科带头人。

真的不容易。

当然，讲人才的厚度，还是靠自己培养。譬如易路西这种人才就是自己培养的，就是很好的学科带头人了。

医院建设规划图纸都已经看过了，今天在会上只是走一下程序，明天就由孙涛送到省里的有关部门。

第一个会议议程很快就完成，一致同意。

第二个议程有点儿棘手，刘忠全要回医院工作。

刘牧樵听到这个名字就皱眉头。

“这个人按理是开除了，他刑满释放就不关我们的事了。但是，人家不是要求进编制，不要求做正式工，只做一个临时工。当然，关键不在这里，他找了人，一位老领导，他出面说情，让他挣一口饭吃。”

孙涛有些难为情，他把这件事的来龙去脉说清楚。

这件事，他知道刘牧樵心里会不爽，但是，没办法，打招呼的是孙涛的贵人，孙涛的提拔就与他有关。

孙涛不能不买账。

刘牧樵没有急于发言。

曾雪飞开口了，“这刘忠全不是个东西，要进来，我觉得他也只适合搞厕所卫生。”

高健对刘忠全不是很了解，就说：“既然是老领导打招呼，这面子问题还得照顾一下，就放在我下面的科室吧，药材仓库正好缺了一个人。”

孙涛朝刘牧樵看了看，“还是看你的意思。”

刘牧樵苦笑了一下，他真的不喜欢刘忠全，不过，他也不会太在意这个人，“既然是你的老领导开了口，我不反对。”

孙涛说：“那好吧，我就答应他算了，让他挣口饭吃。不过，高健，你不要收留他，要他管药材仓库，我都不会同意，这厮，你给他这肥缺，几天就会变本加厉。曾雪飞，还是给你吧，你基建这一块，弄个没油水捞的工作给他就行。”

这一个议题就算过了。

本来，这事也算不得议题，没必要上到院长办公会上来讨论，考虑到刘牧樵不喜欢这人，才搬到会上聊了一下，连会议记录本都不要上。

第三个议题是人事安排。

这里涉及到三个人，一个是刘淼，一个是梦露，一个是王艺。

刘淼到科教处实习生办任主任，副处。

刘牧樵自然不会反对，他点头同意之后，算是正式通过。

第二个是梦露，也提拔了，到后勤处任副处长。

这个安排有点意外，她是护理专业的，突然怎么往后勤挪呢？

这种安排，一般说都是有原因的。

安泰医院不是世外桃源，也食人间烟火，社会上方方面面的关系还是需要照顾。

自然，是有人帮梦露打了招呼的。