石县人民医院，现在的水平比地区医院都厉害，设备就更不用说了，平了清江大学附属医院。

“曾雪飞，新病区大楼的建设任务，落在你的头上。3年时间，时间很紧，开不得玩笑。资金，这一块你不用操心，孙涛，你掌握方向，只要工期能按时完成，在质量保证的前提下，可以给一个目标，提前完成了有奖。尺度，你把握。”

孙涛点头：“我明白了你的意思，我会拿出一套方案给你审查。”

任务布置完以后，刘牧樵通知赵静、王艺和梁菲，准备给他们加课。

在刘牧樵的计划中，她们3个人中，至少要拿到一个前三名。

因为前三名有加分的。

第一名加10分，第二名加5分，第三名加2分。

理论考试要拼命，技能考试才是拉开距离的法宝。

总共20项技能操作，每项前3名有分数加，也就是有60次的加分机会。平均到每一个队，只有17次机会。

所以，那个队少于两次加分，就可能亏了。

要在比赛中不落下风，2次加分机会是最基本的。

当然，要是能够得到那个项目的第一名，一次机会就不吃亏了。

刘牧樵没有把握，他的目标是进入前三名，那么，理论3、4个项目拿第一才比较有希望。

刘牧樵分析了全队队员，赵静获1到2个加分机会是比较有把握的，王艺也是的，她在重症抢救这一项目上，获奖的机会很大，要确保这个项目。

梁菲是一个特殊安排，也许毫无价值，也许是比赛关键。

假如和湘雅队打平，就必须加赛，加赛就是替补队员的比拼。

有时候，不是打平的情况，也有替补的加赛，这要等开赛以后才知道。

刘牧樵要给王艺，赵静和梁菲三个加课，主要是在心理学方面，让她们掌握得更多一些。

她们三个是最有希望拿名次的人，要是她们都能拿到1个冠军——虽然目标有点高，但是，谁说她们就不能拿呢？

拿3个一名，就加30分，相当于每人理论多了3分，这可是不得了的差距。

当然，刘牧樵也不得不面对人家湘雅等医院的护士，她们是经过多年的训练成长起来的，安泰医院这次的训练只有3个月，差距肯定是有的。

所以，刘牧樵有信心，但也不是太有信心。

他有信心完成周一鸣的任务，团体进前六。信心又不太足是自己曾经说过要和湘雅比一比，和湘雅比，真的不是说赢就能赢的。

理论考试，同样一张试卷，梁菲就比别人考得好，她是满分。

再说，梁菲通过同学关系拿到了湘雅的试卷，两边的分数相差不大，而操作应该是湘雅的优势。

刘牧樵感觉到了压力。

平心而论，他认为，和湘雅比是落下风的，要赢，就必须有几个人发挥特别好才行。

他把希望寄托在王艺、赵静和梁菲身上。

梁菲暂时放在总预备队位子上，准确地说，是替补队员，万一提前知道了比赛规则，她也可能随时变成主力队员。

要是她们三个发挥突出，能够赢几个第一名，战胜湘雅队也可能梦想成真。

刘牧樵也因此一连给她们三个加了半个月的课，每天晚上12点才结束。