第459章 贡献制度(三)(1 / 2)

道侣三千 纸上谈壹 521 字 1个月前

当然了,像内务府、愈伤房和执法堂等没有产出,但又必须存在的职能部门。

它们无法通过生产环节直接盈利,因此需要掌门制定专门的贡献补助制度,确保这些部门的弟子能够获得应有的贡献度回报。

听到最后,柏九自己也进行了一番总结。

与以往相比,新模式有两方面变化最大:

首先,门派内部将不再使用灵石作为结算和流通手段,改为贡献度结算。

所有灵石都将集中在门派手中,用于对外事务;

其次,对于非紧急性的工作任务,尤其是那些涉及到生产和补充资源的工作,掌门不能再仅仅依靠口头命令来安排,而必须给予明确的贡献度奖励,以激发弟子们的积极性。

这种以贡献度为核心推动门派内循环的方式,旨在提高门派的生产效率。

通过合理分配贡献度,从而激励弟子们积极参与到各项工作之中。

不仅能调动弟子们的主观能动性,还能有效避免因灵石不足导致的运转不畅,形成一个良好的发展氛围。

换句话说,即便初期灵石不足,门派也能利用虚拟货币让各个部门高效运转起来。

“嗯,这个方法听上去确实不错。”

表示认可地点了点头后,就见柏九一边用手指轻轻敲打着桌椅扶手,一边张口猜测道:

“如果没猜错的话,贡献制度的驱动核心,就是邱长老之前所说的‘门派货架’吧?”

听到这话,邱菱婉嘴角微翘,颔首回道:

“没错!

门派货架上的兑换物资,便是弟子们前行的动力与激励核心。

想要大伙卖力肯干,这些物资就必须极具诱惑力,且数量充足。