第457章 贡献制度(1 / 2)

道侣三千 纸上谈壹 541 字 1个月前

“由于门派初立,灵石供给比较紧张。

所以我想将门内长老、弟子的俸禄,由灵石变为虚拟的贡献度……”

邱菱婉的声音平静地响起,内容却像一颗重磅炸弹投入湖中,瞬间引起轩然大波。

众人纷纷皱起眉头,目光紧紧凝视着她,脸上露出了明显的不悦。

毕竟,俸禄就等同于工资,与每个人的切身利益息息相关。

之前确定俸禄标准时,邱菱婉并未提及此事。

而此刻,她突然提出要将灵石变成虚拟之物,立即激起了众人的质疑和不满。

\"贡献度?什么东西?它能购买资源?还是能辅助修炼?\"

“是啊!辛苦了大半天,最后连一块灵石都拿不到?你这么安排,弟子和长老们又岂会真心实意地为门派出力?”

“邱长老,你这个改动会不会太大了些?别说是普通弟子,就算长老、掌门怕也不易接受吧?”

面对场内的质疑,邱菱婉没有丝毫退缩,反而目光坚定地再次说道:

“刚刚邢前辈有说过,区区两百万灵石,对于一个门派而言,只能起到维持现状的作用。

要想壮大门派,这点灵石远远不够。

若能以贡献度替换灵石,首先可以减少门派对内开支,让门派拥有更多资源进行外部的采购;

其次,作为门派内部的通用货币,贡献度虽然不能像灵石那般直接用于修炼,但它能在门派内部购买各种各样的物资,足以顶替灵石的货币地位。如果真有需要,它甚至还能被兑换成灵石。

再次,一旦贡献制度正常运转起来,不仅可以提高弟子们为门派效力的欲望和动力,同时还能进一步促进各个生产部门的工作积极性。

因此,综合以上种种因素,我个人认为以贡献度代替灵石,对于门派的发展和壮大更为有利。”