办完委托手续，现在进入证据整理以及案情笔录阶段，这是慕材的办案的风格，办理好委托手续后，就当场将起诉状和证据材料整理出来，然后第二天就过去法院立案，这样不仅仅是趁热打铁，还能提高客户的服务体验，让客户感受到律剑团队的办案效率。

材料整理工作由小胖晟来进行，丽影在旁边协助。

“没有签订劳动合同？”小胖晟皱着眉头，说道。

“对，没有。”七少说道。

“我们是要主张没有签订劳动合同的二倍工资差额。”丽影旁边补充道，以为他忘了。

“那证明劳动关系的材料有哪些？”

“就是一些微信的聊天记录。”七少掏出手机，将微信截图发给小胖晟。

小胖晟接过手机看了看，这些截图只是显示华谊的工作群和华谊老板，但是又没有实名验证，要证明是劳动关系还是比较悬。

“有打卡记录，或者工资条，工资流水吗？”小胖晟又问问。

“没有打卡记录，没有工资条，是用现金发工资的。”

“发现金？”小胖晟有点惊讶，想不到这个年代还发现金，后面一想，应该是用于避税考虑的。

“因为老板是公务员，他不想被发现还经营餐馆，不然会被罚款的，发现金就很安全了。”七少说道。

“那你现在还能回到餐馆里面吗？”小胖晟双眸盯着七少说道，“还需要补充一些证据。”

“可以回，我还有东西在餐馆里面，需要找时间拿回来呢，需要我做什么呢？”

“我需要拍一些照片，比如你穿着厨师服，拿着餐馆的营业执照拍几张照片，还有就是在厨房里面也拍几张，在餐馆大门下面也拍几张，照片要拍清楚一点，目的就是证明您就是华谊餐馆的员工。”

“行，这个没有问题，我明天就过去拍照。”七少答应道。

一个小时后，起诉状的初稿和证据清单都整理出来了，七少当场签名，他向丽影和小胖晟竖起大拇指，称赞效率极高。

这时，慕材也走进来了，跟七少见了个面，并简单讲了一下律师的工作计划，七少点着头，最后满意得离开事务所。

慕材看了一下小胖晟整理的材料，拍了拍手说道：“嗯嗯，很好，不愧是活学活用，阿晟掌握了劳动案子的办理思路，通过劳动关系特征进行证据搜集，这是对的。”

“嘿嘿，还是师父教导有方。”小胖晟有点害羞得摸摸后脑勺，“我感觉这个案子会有点悬，最怕那个餐馆否认就麻烦。”

“嗯，有这个风险，但是劳动法对劳动者的举证责任是设定得比较轻，只要能够完成初步举证就可以了。”

“那就等七少的消息了。”小胖晟站在玻璃窗，看向缓缓走出小区的七少，轻轻说道。

..............