第338章 完善公司架构(2 / 2)

比如,就简简单单的起草一些文件,帮忙处理一些纠纷等等,这些收费相对就比较低,也用不着他这样的大律师出面。

可如果想要深层次的合作,涉及到方方面面,那收费自然也就相应的提高很多。

对此,赵文浩自然是希望深层次的合作,毕竟他在港岛的时间有限,这样一来,后期很多的事情就可以委托给律师事务所来帮忙处理。

至于价钱,贵当然有贵的好处。现在的赵文浩也不在乎一年这些的费用。

随即双方又谈到了完善公司组织架构的事情。

“我认为可以双管齐下。”孙兆明提出建议,“普通的员工,只要发布招聘信息,广纳人才;而高层方面,则是需要联系猎头公司,寻找行业精英。

这样可以确保我们能够招到各种层次的人才,满足公司的不同需求。”

赵文浩思索片刻,随即点点头表示认可:“那就请你们先制定一个详细的招聘计划吧,明确每个岗位的要求和待遇,以及招聘流程和时间表。回头我会将具体的要求发给你。”

既然已经达成了深层次合作的协议,赵文浩也就不再客气,开始吩咐孙兆明做事。

反正他对这边也不是很熟悉,既然出钱找人办事,只要对方很利索的完成,他付出相应的报酬也就无可厚非。

“赵总,我建议其他的岗位都可以招聘或者通过猎头公司挖人,但财务方面,最好还是找个信得过的人员来负责。”

孙兆明将自己的位置摆得很正,马上就开始为赵文浩考虑。

对于财务的问题,赵文浩当然很清楚。他也想找一个可靠的人员来具体负责。

可他在港岛人生地不熟的,知根知底的一个都没有。

除非从恒远电子调派过来。

而目前而言,似乎也只能这样。

“财务人员我会做出相应的安排,只不过会晚些时候到位。这样吧,你先帮忙安排招聘,到时候等我的人到了,在接手。”

思虑再三,赵文浩还是觉得不太放心,决定从内地调人过来。

而人员,刚刚他也思虑了一番,目前有两个人选。一个是公司的财务副总监何正声,此人是向志峰的远房表哥,宣州财经大学毕业,被介绍到恒远电子工作。

因为向志峰的关系,何正声在公司对赵文浩可谓是言听计从。

另外一个则是公司的元老李红梅,张秉坤的小姨子。从恒远电子创业之初,就加入了公司。

只不过李红梅是个女人,家里还有三个孩子,估计不是很方便到港岛工作。

因此,赵文浩打算回去之后,找何正声谈谈,看他是否愿意过来。

当然,既然让对方过来工作,肯定会有相应的承诺。包括将来是否落籍到港岛地区。

这一点,相信会对何正声有很大的诱惑。

“既然如此,那我马上开始着手准备。近期就会安排一场招聘会,到时候我会将招聘人员的信息交给您,让你甄选。”

孙兆明没有再说其他,随即起身,准备告辞。