匆匆岁月流逝，点点滴滴，造就不凡，忙碌充实的一年完美收官！仿佛是一首激昂的乐章，奏响了胜利的旋律。

崭新的 2024 年悄然来临，对于陆凡来说，它意味着新的开始、新的机遇、新的挑战，他依旧会不忘初心，砥砺前行，未来可期！只要心中有梦、脚下有路，就一定能绽放出更加绚烂的光彩！

全省目标责任考核，南苑市拿到第一，获优秀等次，省委、省政府予以通报表彰。

全市目标责任考核也圆满结束，县区考核中，卧隆区、新野县、镇坪县、析川县获得优秀等次；市直部门考核中，市委办、市政府办、市委宣传部、市政法委、市发改委、市财政局、市文旅局等22个部门获优秀等次。

考核结束，意味着能发放年终奖了，也是年终岁尾对干部辛苦工作的奖励。但现在有传言，公务员的年终奖将被取消，已经有多个地区开始暂停发放了。

为此，陆凡把市长苏祥海叫来商量。

听了书记的想法，苏祥海说道：“发年终奖，财政倒是没有压力，但我听说有些省份已经发放过的年终奖还进行了退回，我现在也拿不准，到底能不能发、敢不敢发！书记，咱们南苑以前就没有发年终奖的传统，没必要冒这个风险吧？”

陆凡摇了摇头说：“南苑市干部的福利待遇并不高，发点奖金能激励大家干事创业的热情。你说的收回奖金确实发生过，在网络上引起了大量的讨论，也引起了上面的重视，正式回应也出来了，暂停年终奖的发放，是部分地区发胡乱发放，招商引资奖、精神文明奖等各种乱七八糟的补贴，已经明确会对这类现象严肃处理，整顿之后会继续发放，咱们没必要风声鹤唳、草木皆兵、矫枉过正！

而且《公务员法》明确规定，在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。至于发多少，你细致的翻阅一下相关政策文件，该发就发、按规定发，由市委出台文件，这个责任我担！”

苏祥海忙说：“书记，发奖金是政府的职责，怎么能让市委出台文件？我这点担当肯定有！我现在就回去翻上级政策，研究奖金发放标准，书记大体‘画个圈’？”

陆凡想了想，说道：“发多了太出风头，优秀等次的县区和部门，你往2万左右靠，称职的少2千左右，基本称职和不称职的坚决不发，奖金发放要达到‘奖励先进、鞭策后进’的效果，调动广大干部的工作积极性和主动性。”

“好的，书记，马上快过年了，我争取用最快的时间把政策制定好。”

“好，必须赶过年前把奖金发放下去，辛辛苦苦干了一年，南苑取得历史性的好成绩，必须要让同志们开开心心过个‘肥年’！

另外，我提前跟你沟通一下，过完年要调整人事。邓洲市、民政局考核倒数第一，主要领导必须调整，还有一些部门工作懒散拖拉，要坚决予以拿下。南苑市必须推进干部‘能上能下’，把能谋事、干事、成事的干部选出来、用起来！有什么想法咱们及时沟通。”

“好的，书记，有好的建议我随时过来汇报。”

腊月二十四，陆凡带着市委秘书长窦正阳前往省城，开始“拜年”之旅。

人情世故就像是一张无形的大网，陆凡身在网中，自然没法免俗，毕竟工作中需要领导们的支持。

你去了，人家未必能记住，但你要是不去，肯定被领导“挂念”，万一工作中给你使个绊子，可真就得不偿失、后悔莫及，只能“气肚子”吃哑巴亏。

至于“年货”无需陆凡操心，这是秘书长和机关事务局的事，大院里经常“小修小补”，就是出这些“见不得光”的账。有些项目单位，也是领导的“钱袋子”！

到了省里，陆凡自然第一个要拜访唐冰书记。

看着满楼道的熟人，陆凡微笑着跟大家打招呼，但心里很烦，只能排队“挂号”，耐心的等待领导召见，时间就这样白白的浪费。

中午11点40分，终于轮到了陆凡。进门的时候，有个市委书记叮嘱：“陆书记，马上下班了，尽量放快些，争取让我也见一下领导！”

陆凡笑着说：“没问题，三言两语的事，就怕领导多问几句。”

进门后，陆凡笑着说：“给书记拜个早年，祝您在新的一年里，身体健康、平安喜乐、万事顺遂！我准备些南苑的特产，猕猴桃、丹参、玉叶茶、赊店老酒，您可别嫌弃，待会我跟司机联系。”