陈逸特别想知道王泽会有怎么样的回复，陈逸时不时地看向王泽办公桌的位置，然而王泽并没有给陈逸任何回复，也没有看陈逸这边一眼。

等待的时间总是很无聊。也就在陈逸万分无聊的时候，电脑屏幕上，和王泽的对话框中弹出了一则消息：“修然，这些制度我看了，很不错，有一些需要略微修改的，我改好后发给你。”

等到了王泽消息的陈逸十分高兴，这可是陈逸第一次独立负责工作并得到了认可，陈逸非常开心，之后便继续工作了。

下午三点，收盘之后，公司的大群内HR郭良发布了一则消息，让所有人半小时后也就是下午三点半去会议室开会，陈逸自然也是收到了这则消息，他并没有在意，这么全员的会议，可能是要发布什么新的制度，或者有什么重要的事情需要集中说明吧。

下午三点二十五，瑞明投资的众人陆陆续续到达了会议室，可能是因为今天的市场走势不错，大家一个个笑逐颜开，气氛也很是轻松。

众人在会议室里嬉笑打闹，知道这次会议的组织人HR郭良进入了会议室，所有人都安静了下来，大家围坐在圆形的会议桌前等待着郭良说这次会议的内容。

这次的会议没有提前通知准备说的内容，原本应该提前通知众人的，也好让大家有个准备? 现在在场的大多数人都不知道一会郭良会说什么内容? 大家都在等着郭良开口。

郭良看着众人安静了下来，都在看着自己，清了清嗓子道：“很抱歉，今天没有提前通知大家会议内容就临时将大家叫过来开会? 事出突然? 还望大家见谅。”说着冲众人笑了笑表示歉意。

大家没说什么，也都微笑表示无妨? 并示意郭良继续说。

郭良道：“这件会议内容是关于我们新入职的同事——陈逸的。”

陈逸闻言微微一愣？关于自己？会说什么呢？难道是对自己这段时间的表现进行评价? 或者让自己将这段时间的工作做一下阐述？他可是知道一般公司是有试用期的，试用期通过后才能转正留在公司成为正式职工。

虽然他不记得自己签劳动合同的时候上面写了试用期? 但是也不排除自己看漏了。或者没有试用期，但自己依旧需要有一个阶段的考核? 一旦考核不通过直接开除？

那叫大家一起来开会岂不是要让自己当众对自己这一段时间的工作做总结? 然后大家一起点评、打分? 然后决定自己的去留？

陈逸越想越觉得很有可能? 顿时紧张了起来。

但陈逸自己也觉得特别奇怪，为什么自己不知道？没有人告诉自己呀。难道是之前有人说过自己听漏了？还是说故意不告诉自己? 就是想要突然性，不让自己有提前准备的机会？这样就能看出自己的真实水平？