第579章 训斥(2 / 2)

见他想说什么,李唐摆了摆手,吸了一口烟后继续说道:“之前矿业公司内部呼声最高的是常务副总刘顺亭,前任穆总向省里推荐的就是他,具体因为什么没让他接任,我没打听,但估计是年龄问题,他今年已经五十五岁了。

这个刘顺亭在矿业公司干的时间比较长,是那种典型坐地户,这次没能如愿以偿的接任总经理一职,肯定会有情绪,干工作有可能不会好好配合,估计有一部分中层也会唯他马首是瞻,如果到时候这个人真的不识进退,你告诉我,我可以帮你。”

“谢谢董事长。”

杨建昌已经不知道该怎么表达自己此刻的情绪了,领导已经替他考虑了这么多,他如果还不能把工作干好的话,那干脆买块豆腐撞死得了。

“不用客气,你是秦山药业走出去的人,遇到事儿我肯定要帮忙。”

不管愿意不愿意,也不管承认不承认,从秦山药业走出去的人,天然的脑袋上就会贴上他李唐的标签。

例如秦淑娟、陈宝珍,现在还要再加上杨建昌。

陈宝珍刚去秦山履职时,秦山的干部也有些排挤她,因为那些人都以为她跟李唐不是一路人,毕竟一个总经理,一个主任,相当于她是抢权的那个,可后来李唐一个电话帮着安排了一个人,这时大家才知道,原来情况不是那样。

自从那次之后,陈宝珍在秦山的工作好干多了。

将来杨建昌的情况也差不多,必须要让那些人知道,他不是没根的。

现在李唐的情况比较特殊,虽然只是个省管企业的领导,但级别不低,更重要的是,在组织内的排名,跟如今的主任和代领导一样,都是委员。

也就是说,秦省总共三个正式委员,其他的班子成员都挂着候补,光看组织内排名不看职务的话,他比其他班子成员的排名还要高。

这就……

反正每次分管的副领导因为工作上的事情找他谈话,都会显得比较别扭。

现在省里都准备把分管秦山药业的工作直接交给领导来管理了,要不然副领导不好管理啊,其实也基本上没啥需要安排的,以后万一有啥事儿,可以直接找领导汇报,省的多过一道手续。

这次谈话的时间不短,虽然年龄上他们俩人相差了十几岁,但李唐当了十几年的一把手,在经验上比只分管了一项工作的杨建昌要丰富的多,对领导传授的经验,老杨同志非常上心,听的很认真。

……

而此时位于秦山的一厂厂长朱生元却显得有些踌躇。