第109章 连锁超市提上日程(2 / 2)

而是他们通过一定考核期之后,工资待遇会涨上来的。</P>

通过设置一些养成制度,把他们的积极性调动起来。</P>

从这些矬子里面拔将军,然后找到店长。</P>

能快速的逼迫这些人,在工作中学习,在学习中成长。</P>

成为一个合格的,能独当一面的人才。</P>

毕竟在这个年代,高中已经是高学历的人才。</P>

一些国企都是抢着要的。</P>

而不像后世大学生,研究生,满大街都是。</P>

这个年代高中生,都是物以稀为贵的物种。</P>

唐玲玲问出了当时以为扼住陈勇咽喉的问题,</P>

那就是你还是要用找合作活动的方式,垫付你开店的费用吗?</P>

不过唐玲玲直接掐断了陈勇的这个念头,她是公司第二大股东。</P>

她不同意扩股,所以就绝了陈勇引进股东控股的这个想法。</P>

“现在只有一条,那就是听我的,我们先开十家超市看看情况。”</P>

“好的话就再继续扩张,时间上可能比你要求的十五天要长一些,”</P>

“延长到一个半月,你觉得怎么样?”</P>

陈勇看着她一脸的坏笑。</P>

他没想到唐玲玲还有管家婆的潜质。</P>

这个时候就用这招来控制他。</P>

这是一个很不好的苗头。</P>

其实如果陈勇按照唐玲玲以股权来说事,</P>

他完全就可以说我是第一大股东。我的决策就是最终的决策,</P>

我根本就不用跟你商量。</P>

但是陈勇不想让自己的合作伙伴,跟自己之间产生矛盾。</P>

所以才跟唐玲玲进行商量沟通,</P>

没想到唐玲玲用这种方式反将他一军。</P>

不过他现在口袋里,还是能拿的出这十五万的,</P>

毕竟他跟刘军出去一圈,卖了很多自己前世脑海中积攒的一些摆摊儿的技术。</P>

教人家的一些炒菜的,小游戏摆地摊的技术。</P>

其中还帮助一些企业度过了难关,拿到了一些咨询服务费,</P>

这些都让他赚到了不少钱,</P>

即便是买了一辆桑塔纳,他手里还有二十三万的盈余。</P>

所以他完全就可以靠自己,</P>

把这个亏空给填补上。</P>

所以他跟唐玲玲沟通,只是尊重唐玲玲,</P>

并不是要受到唐玲玲要挟,</P>

所以他对唐玲玲说,你只管按我的要求,去给我配备相应的人才就ok啦。</P>

就按照一个店八个人的标准,给我去找两百人,</P>

这些人你可以去汽车站找,可以去大学里边去找。</P>

大学生不一定能够招到多少人,但是只要是能招到一两个,</P>

让他们在我们这里边有一个长足的进步,有一个高的收入,</P>

他们自会带着在我们这拿到的一些待遇,反馈给学校里的学弟学妹。</P>

到时候我们的人才建设,会很快的建立起来。</P>

那我们这次主要还是以,农村来城里务工的人员为主。</P>

来了之后要第一时间,给他们做详细的系统化的培训。</P>

让他们能够尽快的上手。</P>

说完之后,陈勇就要走。</P>

唐玲玲问他:“你要去哪?”</P>

陈勇将计就计说:“我去找钱去。”</P>

从那以后,两个人就没搭理过对方,直到超市开业。</P>

唐玲玲看到如此盛况,她忽然也觉得,</P>

陈勇的决策也许是对的。</P>

因为大家对这种模式,还是认可的。</P>

超市要想拿到更低的价格,确实是需要规模化的经营。