第八十章关键是执行

陆文皓并不知道陈爱华会不会同意修订这个管理制度，不过针对公司管理制度不合理的地方，陆文皓还是认真的修订了一版。

翌日一大早，陆文皓来到机关办公楼，陈爱华的办公室，他准备将修订后的管理制度，拿给陈爱华看看，让陈爱华自己决定到底要不要修订。

陈爱华接过管理制度修订稿，认真的观看起来。

“陈厂长，我们可以召开职工代表大会，商议讨论管理制度修订稿要不要通过。”

陈爱华一脸坚定的望着陆文皓：“不需要召开职工代表大会，直接颁布实施。”

就连陈爱华也有些意外，陆文皓前脚提出想修订管理制度，后脚陈峻峰就打电话过来，告诉陈爱华，对于光明公司的管理制度要因地适宜，与时俱进。

看着红着眼睛的陆文皓，陈爱华有些怀疑，难道说陆文皓私下里找过陈峻峰？

不过，直接颁布施行，这是陈爱华能做到的最大程度。

陈爱华的效率也是非常快的，上午八点决定，随即通知，直到上午十点，也就是两个小时后，就召开了全体职工会议。

在光明公司机关办公楼下，露天会场，光明公司各分厂、分公司全体职工，召开全员大会。

在会议上，陆文皓第一次登上主席台，与他的父亲陆振华坐在一起。

老陆同志臭着一张脸，仿佛别人欠他几百万，不过陆文皓却非常开心。

陈爱华望着众职工道：“同志们，我们党是一个具有丰富改革传统的组织，早在一九三九年，抗日战场接连失利，国土大面积沦陷，国民党与共产党产生新一轮摩擦，汪精卫投敌，国内革命弥漫着悲观沮丧的气氛。在这个情况下，不改变不行，怎么改变？答案只有一个，改革。”

陈爱华的讲话对于职工而言，仿佛非常遥远。

但是，他讲的确实是重点。

“首次明确提出了“新民主主义革命”这个科学概念，从理论和实践的结合上对新民主主义革命的对象、任务、性质、动力和前途等问题，作了全面而深刻的论述，并把新民主主义革命概括为“无产阶级领导之下的人民大众的反帝反封建的革命”。新中国成立后，排除重重阻力，克服种种困难，在政府的强力推动下，走计划经济道路，初步完成了工业化。但新中国成立以后模仿苏联建立起来的高度集中的计划经济体制，已严重阻碍了中国生产力的发展。中国需要第二次革命，解放生产力。”

这种局面不改变不行。怎样改变？答案只有一个：改革。

“”给国家留下了严重的局面，生产力发展缓慢，人民温饱没有解决，人民生活困苦，教育落后、技术比较落后，并且经过文革后，中共出现一定程度的执政危机和信任危机。

这种局面不改变不行。怎样改变？答案只有一个：改革。

社会主义社会的各个历史阶段，都需要根据经济发展的要求，适时地不断推进社会主义制度的自我完善和发展，使社会主义制度充满生机和活力。

生机和活力哪里来？答案只有一个：改革。

说到这里，陈爱华望着众职工道：“具体如何改革，那么请陆副总经理颁布改革内容！”

陆文皓清清嗓子：“接下来，我要说的是一些奖罚制度，简而言之，干活卖力，对厂里贡献的职工，就要毫不吝啬的予以物质上的奖励，至于偷奸耍滑，懒惰成性，不好意思，发现一次，扣一次钱，情节严重，屡教不改的，直接开除。”

台下众职工议论纷纷。

“改什么改，不挺好吗！”

“新官上任三把火，知不知道！”

“瞎胡闹……”

陆文皓接着说道：“第一条，迟到，早退，每一次罚款十块；第二条，工作期间，嬉戏打闹，擅离工作岗位，以及从事与工作无关的事情，每次罚款十块，屡次不改的，直接开除……”

下面的职工直接闹起来。