他是那种，属下如果因为部门业绩下滑而扣钱那么做为老大的他会用自己的钱为对方垫上，大概也因为他的这个领导个人魅力跟大气，所以部门业绩少有落于其它部门的时候。

他也是个很勤奋的男人。

尽管在高盛里身居要职，但他兢兢业业的工作态度多年如一日，从不懈怠，当然，这些她是入公司后听那些老同事讲的。

老同事还说，他脾气很好，上次有个小肋理不小心弄丢了很重要的资料，对方吓的当时就哭了，他却一句责备的话也没说。

就这种魄力跟风度，她实在难以相信关于他的流言。

关于他怎么坐到今天这个位置上的流言。

传闻，是跟某个女性大客户有不可言说的关系，凭那次成功合作引来上级青睐，在这之后一点一点慢慢升上去的。

在高盛，升职也是有严格规定的，不可能让你升的太快，一个职位到另一个职位需要最少3年的过渡期，这样升上去的人对于担任过的每个岗位才能吃得透透的，有益于之后的工作。

陈东的升职至少提前了3年。

虽然只是3年而已，可对于一个快到而立之年的男人来说有多么重要，四十岁之前还不能当上公司重要高层，那说明你的职业生涯也差不多该完了。

有些更为严苛的公司甚至规定，招聘的员工年纪不能超过三十五岁。

年轻，才有创造力跟干劲儿。

“东东，你今晚回来吃饭吗？”朱莉一边摸着渐渐显怀的肚子一边对着电话那边轻声细语。

电话里的回答仍和之前没有什么不同，“我今晚要加班，不必等我，你先吃吧。”

接下来，两个人都没讲话，就任由气氛这样空着凉着。

朱莉深深吸了口气，轻声应道，“恩，那好，我先吃。”

他没有什么异议的挂断了电话。