藤原勋的办公室。

荒村拓也把脑袋靠在椅子上，全身上下散发着“有事快说，我还有事”的气息。

“是这样的。”藤原勋拨弄了一下自己稀疏的头发，“事务所每年的三月初和八月底都要举行春招，这个事你知道吧？”

“知道。”荒村拓也十分没精神得点了两下头，“所以说，这个事跟我有什么关系？”

“事务所想安排你去春招的现场做面试官,你还可以在里面挑选一个合适的新人做后辈。”藤原勋拿出一份文件夹，“这是春招的名单，各大养成所已经提前报备给我们了。”

荒村拓也没有去接，而是叩了叩桌面，“藤原桑，你还记得我是什么时候出道的吗？”

“当然记得！”藤原勋颇为自信得点头,“你是去年九月二十四号跟事务所签的合约,十月八号从日播研毕的业，正式出道还是在十月十七号,《绝雨》的制作组公布声优名单的时候。”

“那么请问，我出道距今有多久了？”

“嗯…”藤原勋思考了一下，算好之后打了个响指，“一共不到四个月。”

“所以说。”荒村拓也揉了揉眉心，“事务所准备让一个出道不满四个月的声优带新人？”

“话不能这么说，荒村君你想想，你现在所展现的实力是一个新人声优可以比的吗？”藤原勋靠在椅子上转了个圈，“还有名气，别的新人可以在四个月的时间里获得十多万的粉丝吗？”

“恕我拒绝。”荒村拓也还是不肯松口，“我自认为能力还不足以带后辈，这样只会毁了他。”

他在前世的时候就带过几个实习医生，虽然只需要在没事的时候给他们灌输一些自己的经验、让他们上一下手之类的，但是他还是觉得累,不是身体上的累，是心累。

声优这个行业更加，特别是yn的捆绑销售,直系前辈不但要传授经验,还需要像经纪人一样参考后辈的行程安排,如果觉得不合适还要跟经纪人商讨。

可以说yn的直系前辈可以算得上是后辈的半个经纪人和老师。

而唯一的好处就是，可以从后辈的工作酬劳里面抽走一小部分，但是也只有少得可怜的%左右。

所以yn愿意带后辈的声优要不就是事务所强制安排的，要不就是完完全全为爱发电，希望可以找个人等自己隐退之后接替自己的位置。

泽成美雪就属于后者，像她这种业界的大前辈，又是人气声优，事务所强迫不了她。

而且她也不差钱，十几年的职业生涯差不多已经为她挣了不低于两亿日元，荒村拓也和田中璃乃的酬劳她也从来没有从中抽走过一分钱。

“这不是问题！”藤原勋大手一挥，“传授经验之类的事情可以交给田中，你只需要为他前期积攒人气，其他的事不用你操心！”

“所以说。”荒村拓也挑了挑眉，“事务所的意思就是拿我当经验包？”

“啊哈哈哈…”藤原勋打了个哈哈，摆了摆手，“瞧你说的，这不是怕你嫌麻烦嘛,所以才这样安排的。”

“好吧好吧,就这样安排吧,这样挺好。”荒村拓也叹了口气,从桌子上把文件夹拿起来，翻开看了一眼。

这个文件夹里夹了好几张纸，密密麻麻写的全是名字：

本渡枫（日播研名古屋分校）

赤尾光（日播研）

岩井映美里（日播研）

三宅晴佳（日播研）

…

荒村拓也粗略得算了一下，这份名单里大概有一百五十多个人，里面有超过一半都是日播研的。

“怎么这么多日播研的学员？”

“因为日播研是yn自己的啊，那些刚刚毕业的新人自然要先来yn面试，剩下没通过的再去其他的事务所。”

藤原勋一副理所当然的样子。

“合理合理。”荒村拓也有气无力得拍了拍手掌。

“那是自然，肥水不流外人田嘛…再就是这个…”藤原勋又拿出一份文件丢给他，“歌手出道企划，怎么样？有没有兴趣？”