丁副厂长把上头的意见转达给赵爱民，只有一条，就是不能开除员工。</P>

除此之外一切都好说。</P>

赵爱民笑了笑，猜到丁副厂长会这样说。</P>

“这一条我不能答应，最多答应保留一半的员工。”赵爱民说道。</P>

“可是您收购棉花坊的时候，都答应了这个条件啊！”丁副厂长说道。</P>

“棉花坊是棉花坊，和你们服装厂不一样。他们厂的员工人数不多，但你们的员工人数是他们的几十倍了！”赵爱民道。</P>

丁副厂长面露难色：“赵总，上头说了，这是我们的底线，您看看是不是再考虑一下？”</P>

“丁副厂长，请你转告他们，除非遇到特殊情况，不然只保留一半的员工也是我的底线！”赵爱民说道。</P>

丁副厂长先是一怔，然后感到赵爱民话里有话，于是立即问道：“赵总，您的意思是说在某种情况下，可以保留全体员工吗？”</P>

“是的。”赵爱民点了点头。</P>

“那请赵总说一说，是在哪种情况下。”丁副厂长说道。</P>

“根据我的计算，石城服装厂需要有这么多的员工，所以理论上这些人都可以留下来。”</P>

“不过有一个条件，就是他们符合条件！”</P>

“到时我会进行考试，凡是不符合条件的都不要！”</P>

赵爱民说道。</P>

“那么您能说说考试的标准是怎么样的？”丁副厂长问道。</P>

“标准就近岗位要求的来，比如说机修工就考他懂不懂修机器，质检员就考他是不是知道质检的标准，会计就考他懂不懂算账。”赵爱民说道。</P>

丁副厂长想了想，然后说道：“您说的这些十分合理，我会向上头汇报的。”</P>

“记住，是对所有人进行考试，如果合格就留下，不合格的就离开。”赵爱民说道。</P>

“如果不合格的人有点多，服装厂的员工人数不够了怎么办？”丁副厂长提了一个问题。</P>

她了解厂里的情况，里面的确是许多混日子的人。</P>

如果赵爱民考核的比较严，搞不好会刷下一大批人。</P>

“这个简单，对外招工就行了。”赵爱民说道：“我知道你们石城还有几家快要倒闭的厂，他们正愁工人们没地方去呢。只要我对外放话招工，相信会有很多人报名的。”</P>

丁副厂长楞了一下，然后心想这个赵总是个有手段的人。</P>

石城什么都缺，就是不缺人。</P>

如果在石城对外招工，那将会有一大批人前来报名。</P>

两人又谈了一些细节，等到谈的差不多时，已经快中午了，于是赵爱民就留丁副厂长在厂里吃饭。</P>

听赵爱民说就在他们的食堂中吃饭，丁副厂长很感兴趣。</P>

她对爱民服装厂的一切都很好奇，食堂也不例外。</P>

因为食堂可以从侧面反应这家工厂的管理能力和实力。</P>

来到食堂后，丁副厂长就看到食堂里已经有一些人在吃饭了。</P>