既然有了方案，自然就需要开始执行了。</P>

作为一个老板，思雅可没有事事劳碌自己的想法，一边指导着公司关于游戏的进度，一边继续招人。</P>

她招人的速度极快，最后通过的人选也没有一个规律，让外界关注的人各种议论。</P>

思雅才不在意，她招人采取双向调查。</P>

一个从读心来测试人品，一个从电脑上查询资料。</P>

自然和其他人不同。</P>

而能成功被她招入的员工，基本上都是最快速度入职就开始工作。</P>

时间遵循996，双休，交五险一金，节假日都有福利。</P>

加上底工资还高，可以说这种条件，完全不缺人报名。</P>

但相应的，思雅非常看重态度和能力。</P>

当然，她不是微服私访，或者一个个查看，而是直接看每个组的进度，但凡达标且超过标准的小组，都会给予奖励。</P>

奖励直白，就是红包。</P>

对于一个打工人来说，有什么比红包更能激励大家的呢？</P>

看着热火朝天的员工们，思雅淡淡一笑。</P>

金钱能解决的都是最简单的，思雅最不在意这点了，只要结果好就行。</P>

花了一个多月时间，率先给自己招满了一个助理团，思雅就把大部分事情交付下去，自己在后面指挥就好，瞬间轻松不少。</P>

在这期间，思雅也没忘记自己认的弟弟，时不时就喊他一起吃饭，或是送些这个年纪男孩子喜欢的东西。</P>

什么乐高，游戏机，手办，零食，无人机，明星签名等等。</P>

等忙完空出时间来，思雅就打算去弟弟公司看看。</P>

开挂了网络技术服务公司。</P>

门口，一辆银色的车停下，一身粉色西装的思雅从车上下来，抬头打量两眼招牌，笑着打开门进去。</P>

虽说开挂名头在这边响亮，实际上公司不大，毕竟总共才四个人。</P>

其中一个老板，一个打扫阿姨，一个前台，剩下一个就是员工周游了。</P>

从左边靠着落地窗的楼梯上去，映入眼帘的就是一个面积不大，有些拥挤的办公地。</P>