5月6日一早，江钰开着一辆红色奥迪A3来到帝都朝阳区酒仙桥北路，恒通国际创新园的一栋低层独立办公楼下。

这辆车是前不久她过生日时，江岩和圆圆送的生日礼物。

洛君泽和颖宝五女也送了价值不菲的礼物。

江钰停好车走进楼里，大堂前台后边的背景墙上“功夫影业”四个大字熠熠生辉。

“钰姐好！”前台两个女孩亲切地向江钰问好。

“早，哇呜！小雅你是不是换口红了？很搭哦！”江钰笑着对一个女孩问道。

“钰姐，是小赵男朋友昨晚送的，据说还有浪漫晚餐。”还没等叫小雅的女孩回答，另一个前台女孩抢着说出了答案。

“哈哈！很有眼光的男士！”

“江钰！”突然一道悦耳的机械声音响起，这是让职场人痛恨的钉钉，人脸识别打卡成功的标注。

江钰走进公共办公区她自己的工位，就见工位屏风挂着的铭牌上写着“江钰?人事行政主管”。

算上实习时间，江钰已经入职1年多，她的工作考评是合格以上，并不出挑，给人一种平庸踏实的感觉。

老江家的基因还是挺好的，江岩180的个头，浓眉大眼，江钰167左右，身材苗条，长相清秀，实习还没转正就有公司同事追求。

可惜江钰除了和部门两三个年龄相仿的同事走得近一些，和其他人都保持着同事的距离。

即便是关系不错的同事，也不知道她家里的情况。

时间来到9点，江钰开始根据工作日志工作，她拿起几份经她初试通过的普通员工简历，准备找用人部门领导约复试时间，就听前面传来一阵争吵声。

江钰抬头一看，是部门的人事专员接待一个离职策划，可能发生了争执。

江钰作为部门主管，当然不能视而不见，但也不能直接揽过来，各司其职，人事专员搞不定她再上。

于是她就放下手里的简历，一边做其他案头工作，一边支起耳朵听着。

“丁哥，部门领导需要检查离职员工手机，删除业务联系人电话，是公司离职管理制度上要求的。

您的离职交接表上这一项部门没有签字，我不能给你往下办。

咱们相互理解，好不好！

你要是相信我，我拿你的手机去策划部做这一步，回来咱们再继续办，怎么样？你先坐我这歇一会儿！”

隔几个工位听着的江钰暗自点头，同事处理得没毛病，同时，江钰对公司制度也不屑一顾。

公司这样做不但起不到业务信息保密的目的，还会激化离职员工与公司的矛盾，败坏公司名声。

看看君耀，人家就从来不搞这一套，因为人家有底气和任何同行竞争。

功夫影业以管理严格着称，但有些做法让人不敢苟同，董事长陈帼富是湾湾人，管理一点都不人性化。

人事专员叫邱宁宁，对外经贸大学人力资源管理本科毕业，是和江钰关系最好的同事。

“我就没听说离职要检查员工私人手机的，我要想留电话，自己提前备份就好了！关键这是我的隐私，凭什么？

什么特么的破公司，这些天，我们部门就离职了20多人，公司老板心里没点数吗？

公司还有脸号称行业头部公司，这事传出去都是行业笑话。

这样下去，这特么破公司早晚倒闭，还特么《封神》三部曲，见鬼去吧！”

这名姓丁的策划越说越激动，邱宁宁已经尝试着拉他去会议室，毕竟还有在职员工，这样会影响公司的凝聚力和稳定性。

江钰也起身，现在属于紧急突发状况，她必须给下属工作支持。

可还没等她迈步，就见办公区里边一间开着房门的独立办公室中怒冲冲地走出一个男人。

他戴着眼镜，梳着分头，脸上阴云密布，整个人像一个随时能爆炸的火药桶。