“你什么意思，李副处长~？”</P>

“我什么意思，您看不出来么，李副厂长~！”</P>

都不用李怀德贴过来，李峰主动贴了过去，两个人紧紧的抵在了一起，最后还是李怀德受不了，主动往后退了一步，直接倒退在走廊上。</P>

“开始了，开始了！”</P>

哪怕没有别人催促，其他科室的科员们，内心的深处看热闹的心思，都被提了起来。</P>

个顶个的激动啊，早就知道这两位不对付，之前在厂门口，李峰李副处长还是科长的时候，就丝毫没有给副厂长留过面子，现在，两个人，又当面锣对面鼓的敲了起来。</P>

之前有错过大门口那一幕的，今天可算又等到了。</P>

“干部的职责分工要明确，根据自身的职责和能力，明确各自风管的工作范围和任务，确保每项工作都有明确的责任人，这是有明确的制度规则，不是你想怎么来就怎么来的！”</P>

面对李峰的强势，李怀德出口就是规章制度，他想在这个关键时候冒头，那不好意思，肯定是得摁下去的。</P>

“工作态度有问题，看不过去，自然可以引导，但人员的工作安排，是人事的事情，你只拥有建议权，而不是决策权，重点工作，需要向后勤处的一把手汇报，胡乱插手，厂子里是不是得乱了套了！”</P>

别说，背着手的李怀德，说的还是有理有据，按照的也是干部管理规定，至少给一般人，看来是对这些东西是吃透了。</P>

“国营厂的正常运转离不开分工负责、互相配合、相互制约，但现在仅仅是机关对一线工人的制约，已经缺乏了工人对机关干部的监督。”</P>

“一线工人的数量近日来急剧减少，前线都开始上刺刀了，准备白刃战了，结果把人员往下撤了，后勤机关的人数依然还是如此，人事工作安排是否具有透明性，干活的都走了，那这些是什么，摇旗呐喊的么？”</P>

“保持轧钢厂健康发展，稳定发展，肯定不是依靠已经臃肿成现在这样的机关，精简来精简去精简的都是什么人！”</P>

“李峰，住口~，别忘了，你自己也是机关干部！”</P>

李怀德脑袋左右回顾，咆哮的声音都带上了一丝颤音，走廊上看热闹的人见到这一幕，立马缩回了脖子，虽然脖子缩了回去，但耳朵，却是竖立了起来。</P>

每个人的心里，都有疑问，李副处长这是要干什么，炮轰完了宣传科，又把刀口举向了人事科了么。</P>

“正因为我是机关干部，所以才有义务，点出这种不正之风，厂子里问题很大，所以才会进驻调查组！”</P>

看着李怀德已经被气到双手颤抖，李峰冷笑了一声，干部与干部的作风是不一样的，说的好听是分管，表面上做文章，自己手伸的，比谁的都长。</P>

“有什么问题~！”</P>

“没有问题，为什么杨厂长被带走，胡科长为什么带走，您还是觉得，是调查组有问题，是他们来错了地方？”</P>

面对李峰甩来的黑锅，李副厂长真的接不住，这话让他怎么接，指着李峰的鼻子，哆嗦的说不出话来，他敢说么，他不敢。</P>