“只要商业模式做得好，你们的硬件设施和服务质量，菜品质量等等方面，能让游客们感到满意，我就有办法，源源不断的为你们锁定更多的客户。”</P>

“你们全力以赴的，将我交代你们的事情筹备妥当，至于每一家子公司的商业模式赋能方面，我会和苗董事长等等几个高层，在你们筹备的过程当中，做出最好的商业模式。”</P>

“如今做生意，已然发生了翻天覆地的改变，其实上生意还是那个生意，消费照样有人在消费，就是如今的赚钱模式，产生了极大的改变。”</P>

“导致一些人，还一直困在之前的做生意模式上面，没有不停的与时俱进，这个社会就是这么的现实，你不与时代与时俱进，时代就会无情的抛弃你。”</P>

我在提前筹备这家乡村振兴投资开发集团的时候，就已经先将所有的销售渠道打通，无论是线上或者线下。</P>

“这一些销售渠道，全部打通之后，我才开始投资这个项目，如果你们8家子公司，拥有这些完整的销售渠道，在往后的发展当中，你们还无法，让你们自己所负责的子公司，快速的发展，那就是你们个人的能力问题。”</P>

“你们八家子公司，我和苗董事长两个人，给予了你们足够多的启动资金，这个项目启动之后，你们所生产出来的产品，又无需担心售卖的问题。”</P>

“我与苗董事长，几乎给了你们王炸的条件，如果在一年之内，你们还无法将各自所负责的子公司跑通跑透，真正运营上轨道，那么你这个负责人的能力，绝对是不行的，可以换人了。”</P>

“我身为这家集团的大股东，对于你们任何一家子公司的负责人，无论是谁推荐，或者说是你们过来应聘，我都会选择用人不疑，疑人不用，能者上，庸者下，这样一个淘汰制。”</P>

“我都会给每一个人，足够大的舞台展示，足够多的时间学习，哪怕你的能力稍微不足，但是经过不断的学习和与时俱进，慢慢将自己的能力提升上来，我也不会一棍子将你打死，会不停的给你机会学习和展示。”</P>

“只要你的工作效率，和你的学习态度，一直都能紧随你的岗位，不停的进步，我都会一直使用你。”</P>

“我最烦的是有一些负责人，嘴上功夫一套又一套，奉承拍马屁，将上级领导弄得舒舒坦坦，到了工作岗位上面，就啥也不是，又不认真的学习进步，这种人我发现一个就会处理一个。”