“你们，又要开会？”</P>

“对。”</P>

“现在还早，要不，我上去帮你们泡点黄精茶什么的，提神醒脑？”看他们那么忙，她也想分担一些。</P>

“不用，不是马上要考试了吗？早点回家抱佛脚吧。”他对她的考试很上心：“花了大价钱给中介，要想实现目标，成绩不能拉胯。”</P>

“嘿嘿。行，那我回去发奋去了。苏总88。”</P>

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浩鸣公司会议室，苏一鸣进去的时候，汪倩、孙达、赵晨等人已经讨论上了。</P>

“苏总，我这边了解到孙达那边下面的一个经理，名字叫吕小军，上个月辞职的，听说去了蔚蓝。”汪倩调查了解到的人事信息。</P>

“吕小军，我有点印象，个子不高。在公司多久？”</P>

“两年。运营能力不错，去年年底提拔的经理。上个月辞职的。”</P>

吕小军，关芮说安羽叫一个人阿军，是不是就是同一个人？</P>

“吕小军对我们这个品牌整体情况是非常熟悉的。”孙达也承认这一点。</P>

“法务这边已经进行了工商投诉，如果要报案，还得拿到进一步的证据。”</P>

“据说，蔚蓝现在还在想办法挖我们的人。”汪倩眉头紧锁。一向都是她到处网罗人才，现在，公司骨干都面临着被人挖墙脚。</P>

赵晨冷笑一声：“以我们的分配制度，经理级别的待遇，在同行中，待遇是最高的。加上平台和上升空间，我相信，一般他们是挖不走的。”</P>

“因为蔚蓝开的条件十分有诱惑力，还是有不坚定的人，也有一些年轻人社会经验不足，面对高薪诱惑，不懂判断真伪，有人被挖走这个不能避免。”孙达手上今天又收到了一份辞职报告。</P>

“这种事情，防是防不住的，堵不如疏。从浩鸣出去，如果是自己创业，我们支持，甚至可以扶他们一程，一起把市场做大也是好的。但是，对于那些卑鄙小人，必须严惩。咱们爆品tob的流向要把好关。与其防别人，先从内部管理做起。还有，员工培训方面，要增加一些内容，比如防止职场踩坑，还有加强法律意识等。”苏一鸣表达了自己的观点。</P>

“好的。”孙达和汪倩频频点头。</P>

“目前被仿的这款产品我们今天做了特别的安抚政策。目前，市场上暂时平息了，但是，不揪出源头，防不胜防。”赵春补充道。</P>

苏一鸣再次强调：“这就是我一直强调我们要创自己品牌的重要性。虽然我们因为良好的声誉和强大的营销能力，在和大品牌合作的时候，可以占据先机。但是，长江后浪推前浪，总有些不怕死不计成本的人冲上来，想抢我们的供应链。在和大品牌合作的同时，我们在自有品牌推广方面，要加大力度，这样才不会被动。”</P>

“老大说得对。这几年通过我们的努力，我们有几个品牌目前在市场上还是有一定的影响力了。”</P>

“还不够。所以，这次，我想我们欣康这边新生产线上马后，与大品牌合作的新品和自有品牌的产品一同推出，双管齐下。”</P>

“老大，这一招是不错，可是，自有品牌的市场效应肯定会差一些。”</P>

“大浪淘沙，百年老字号固然很好，但是，市场热点，新品也层出不穷。关键在于我们产品的创新和运营推广方面的力度。而我们的目标，就是传承、创新发展中医药，必须要做出自己的特色，走在行业的前列。”</P>

“产品方面我们可以给出市场上的专业意见，创意和策划，就只能请品宣那边拿出给力的方案了。”孙达发表了自己的看法。</P>

“你们明天和关芮那边一起开会，着重讨论一下这个问题。下周还要和专家组一起开个会，我们产品的研发，市场的导向，从包装设计到产品设计到运营推广，每一步，都要精心谋划。品牌、背书、质量、口感，一个都不能少。”</P>

……</P>

散会的时候，已经十二点。</P>

苏一鸣和赵晨一起回家。这个时点从公司出来，对于他们来说，是家常便饭。</P>

“老大，我找人打听了一下，韦志杰那边，目前公域、私域、线上、线下、甚至那种拉人头的，他都涉足。一听什么项目赚钱他就立马跟风。”</P>

“他忙得过得吗？”</P>

“听说他一直和我们较劲把我们当赶超的目标。”</P>

苏一鸣感慨道：“努力打拼是好事，但是，一定要走正途。这个人，太激进了。不过，也要感谢他，让我们再次审视自身的不足，不断完善、不断提高、不断成长。”