第52章 下马威(2 / 2)

独家蜜方 凉茶CS 1292 字 8个月前

“唉!”关芮唯有苦笑。汪倩哪知道她们曾经那样在背后议论她啊。原本以为这个活她轻松拿捏,原来,处处是江湖。</P>

苏一鸣不好侍候,而品宣部的小伙伴不好对付。</P>

不管哪里,都需要她拿出实力。</P>

回到办公室,关芮想这事又得怪苏一鸣,要不是他要她空降来任这个什么鬼总监,她至于被她们所蔑视吗?不过,她的性格就是不服输,既然她坐到了这个位置,她就会把事情做好。</P>

比如,她想到了欣康厂很快就要新启动,那么,肯定需要设计一系列的产品包装,还有新厂的宣传片、各种宣传文案,大量的工作要做。</P>

如何做得出彩呢?</P>

宣传片和文案还为时过早,因为新厂房还在装修当中,但是,产品的包装设计肯定要走在前面了。</P>

她正在认真看hR发给她的品宣部绩效考核方案,正好苏一鸣来了办公室。</P>

“苏总,咖啡还是茶?”</P>

“咖啡。”</P>

关芮给他送了一杯咖啡进去,顺便提起了欣康厂产品包装设计的事。</P>

“苏总,欣康那边现在正在搞装修,宣传拍摄的工作暂时还动不了,是否考虑先期做一些企业的形象设计,还有包装设计?”</P>

“可以。把工作做在前面。”苏一鸣刚才在电梯口遇到汪倩,已经听汪倩说了她今天第一天上任就遭到下马威,居然没有吓跑,而且很快进入角色,迎难而上,倒是很难得。</P>

“咱们往后的产品是怎样规划的?”</P>

“我和卫总沟通过,分为饮片和食品两大板块,而每个板块又可以分为普通包装、精品包装、礼盒包装等。具体情况你和卫总联系,他目前正在上生产线,申请相关资质,就关系到我们往后的产品方向。另外,你也可以和蒋宏、孙达这边沟通,他们市场的意见也很重要。”</P>

“好。另外,我觉得品宣这边的绩效管理还可以再细化一点。为了激发大家的潜能,我能不能发起一个创意大赛?这样可以收到一些好的设计和创意,供市场部门挑选。”</P>

苏一鸣对关芮所提的建议和措施,自然是举双手赞成的。</P>

“那我先写方案。”</P>

“搞专业似乎比当助理容易进入角色?”苏一鸣问关芮。</P>

“一言难尽,不过,还好。”关芮不想打小报告,只想按自己的节奏把事情做好。</P>

苏一鸣不易觉察地笑了。</P>

“苏总,我每天加了这么多的专业工作,助理的工作我是不是只要负责我的主要工作就行了?”关芮开始和他讲条件。来的时候说好了她主要负责欣康项目的协调及相关事项。</P>

“你说说哪些工作不是你的主要工作?”</P>

“我不想做表姐。”这是关芮最不想做的事。</P>

“你不熟悉公司的业务,怎么做好协调?”</P>

“我不想应酬。”</P>

“应酬也是与欣康相关的事吧?无关的应酬从没叫过你。”</P>

关芮讲一条理由,就被苏一鸣驳回一条。接下来还可以讲的就只有不想端茶送水,不想上传下达,这两个事她说不出口。和苏一鸣的过招,她又惨败收场。</P>

苏一鸣还一副很大度的样子:“还有问题吗?”</P>

关芮一声不响地退了出来。