只见宣纸上，正用思维导图的方式，按管理模块、按步骤，写清了如何对商队进行军事化管理。</P>

里面包含了军事理念、军事模式和军事手段，以及如何运用军事化管理的模式，就能提高整个商队组织的执行力、战斗力、忠诚度等。</P>

何星辰在宣纸上，明确了很多内容，内容详尽的让李荣真真是叹为观止。</P>

1.组织结构：如何通过军事化管理建立严密的组织结构，明确各级职责和权力，确保组织内部的信息传递和决策执行高效顺畅。</P>

2.纪律性：如何通过军事化管理，要求士兵、商队成员严格遵守组织的规章制度，服从命令，执行任务，确保组织的稳定和有序运行。</P>

其中很关键的一条，就是要做到三大纪律八项注意。</P>

3.培训与教育：军事化管理要如何注重对员工的培训和教育，提高员工的业务能力和素质，使其能够胜任各种工作任务。</P>

4.团队精神：如何通过军事化管理，让整个商队达成团队协作，鼓励士兵们相互支持、共同进步，形成团结一致、共同发展的良好氛围。</P>

5.忠诚度：如何通过军事化管理，不断提升士兵对组织的忠诚，维护组织的利益和声誉，为实现组织的目标而努力工作。</P>

6.激励机制：军事化管理要采用怎样严格的奖惩制度，对表现优秀的士兵给予怎样的奖励，对不遵守规定的士兵进行怎样的惩罚，以激发士兵的工作积极性和创造力。</P>

7.应急能力......</P>

8.保密制度......</P>

9.资源整合......</P>

10.战略规划......</P>

......</P>

新安府忙着宣传思维导图的这几天，何星辰也抽空从龙为盘古AI上，将如何军事化管理商队的各种条条框框，用思维导图的方式誊抄下来。</P>

相信有了这张思维导图，即使李荣以及那二十六个初定商队管理人员，没有管理商队的知识和经验，也能因此快速上手。</P>

“大皇子殿下，这......这三项纪律八项注意，真的要如此执行么？</P>

这......是不是有点太严苛了？</P>

毕竟组成商队的都是兵，这些人恐怕......”</P>

李荣虽佩服大皇子殿下能总结出这么一套，完整、完善的军事化管理体系。</P>

但这样的要求，他自己虽然可以保证做到，但他却对手底下的兵没信心。</P>

毕竟他们这帮没背景、没后台的兵，能一次次从战场上活下来，就没几个是守规矩的。</P>

说他们一个个都是兵痞都不为过。</P>

而即使是他精挑细选的兵痞，你虽然可以将自己的后背交给这些人，却不可能让这些人守如此严苛的规矩。</P>

这简直等于要了他们的命！</P>

“严苛吗？”</P>

何星辰并不这样认为，既然龙国蓝星上的士兵可以做到，那大乾朝的士兵为何做不到。</P>

“这些规则，目前看来或许有些严苛。</P>

但，作为他们的主官，你要培养他们的荣誉感。</P>

书上说：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。</P>

但本殿下说的荣誉感，却与书中说的荣辱有些不同。</P>

所谓的荣誉感，那是一种深植于心的价值观与信念！</P>

比如忠诚、正直、勇敢、自我牺牲、责任感......”</P>

何星辰正慷慨激昂的解释着，就听门外传来好几声问询。</P>

“大皇兄，是李千户回来了吗？”