第113章 一份有人情味的补偿方案(2 / 2)

他仔细看了看详细说明。</P>

【注1:此技能仅可对已经效忠宿主的对象使用。】</P>

【注2:不同等级及天赋所消耗积分值不同,级别越高所需积分越多。】</P>

【注3:每次级别提升,使用对象有一定机率觉醒天赋,或强化天赋!】</P>

当陈阳看到有一定机率觉醒天赋或强化天赋的时候,他的表情立即就变得丰富起来。</P>

天赋!</P>

我擦!</P>

可以帮手下的员工觉醒天赋!</P>

那这可就牛批了!</P>

阳哥这时想到,如果将来自己公司的员工,每个人都能觉醒天赋的话。</P>

卧槽,自己岂不是完全可以躺在公司,让这些有天赋员工去赚大钱。</P>

比如某个觉醒力大无穷的,直接安排他去搬砖。</P>

又比如某个觉醒透视眼的……</P>

一时间,阳哥越想越兴奋。</P>

要不是现在是凌晨半夜,他恨不能将那些已经效忠他的员工叫来测试一下这个技能。</P>

正当陈阳幻想的时候,他突然脑中闪过一个问题。</P>

等会,如果这些人自己都觉醒天赋了,他们发现自己有特殊能力后,那他们会不会自立门户?</P>

很有可能呐!</P>

虽说效忠自己,但是谁能保证不会变心?</P>

靠,阳哥瞬间觉得使用技能的门槛必须提高。</P>

使用对象必须要是100%死忠的那种。</P>

至少100%死忠的手下,变心机率要低上不少。</P>

还有,阳哥觉得有必要将他们彻底绑在公司里面。</P>

否则自己花费一番心血和一大堆积分值,结果最后却亲手培养了一群敌人,那不成笑话了吗?</P>

至于如何将员工绑死在公司……</P>

那这个得好好研究研究。</P>

陈阳默默的在心里记下这个课题,打算有空找百事通朱小华来探讨一番。</P>

接着,陈阳又开始物色人选。</P>

没有天赋的段方和杨轩,自然是首选。</P>

这两人可以排在前两位。</P>

而黄薇颖这种损己利他型天赋,阳哥觉最实用。</P>

不过现在用得顺手,那还是一动不如不静,继续让她发挥应有的作用。</P>

至于就喜欢吃的秦语嘉、和还没有搞清楚天赋用途的谢沐澄,陈阳暂时先不纳入提升范围。</P>

对了,还有那个很会拍马屁的李炮炮,也是个人才。</P>

这阵兴奋劲过去后,陈阳才想起正事。</P>

虽然新技能很有意思,但是自己明天还得继续打工!</P>

他点开系统开始安排工作。</P>

【叮!扣除10点积分,随机分配工作完成,工作已安排。】</P>

陈阳拿起手机查看新的入职通知。</P>

“我去!特么怎么这么巧!”</P>

“中海帝豪酒店……前台服务员。”</P>

这真的是……陈阳已经无语了。</P>

系统你确定你是随机吗?</P>

哥现在还住在这酒店的总统套房呢!</P>

你居然让我明天就到一楼去当前台服务员?</P>

这……这……这就很离谱好吧!