千羽向团藏提议成立一个新的部门,与木叶警备部队相应的部门,通过这个部门继续针对宇智波一族。团藏微垂着脑袋,思索着这件事的可行性。千羽的这个提议给团藏提供了新的思路。如果真的能够成立新的部门,那么这个部门猿飞日斩和波风水门是绝对不可能让他独揽大权的。这个问题的话,其实很好解决。宇智波一族对于木叶警备部队这个部门非常的看重,因为这是在那些宇智波族人的眼中,就是家族部门。只要稍微运作一下,让宇智波族人知道现在新成立的部门是用来专门针对他的,那么宇智波肯定会去火影大楼找波风水门施压。因为到成立新部门的地步了,猿飞日斩和波风水门一定是已经决定对宇智波一族采取怀柔政策了。所以宇智波去施压,猿飞日斩和波风水门很有可能会妥协,答应关闭新部门。到时候团藏只需要坚决不同意,然后顺水推舟,将部门分裂,分裂出来的新部门就能他所掌控。不过有一点是一个问题。团藏询问道:“如果成立了新部门,那么安排进部门的忍者呢?木叶的所有人都不想得罪宇智波,要是知道了我们是专门针对宇智波的话,很有可能没有人会加入,即使加入了也会选择退出。”千羽回答道:“这完全不是问题,只要待遇够高,并且团藏大人的根部忍者进驻一部分,让根部带新人,只要让那些新加入的忍者,尝试亲手逮捕针对宇智波族人后,让他们知道宇智波一族也没有什么好怕的,就不会有人想要退出了。而经过根部忍者带领的那些新人,也可以进行吸纳,成为根部的编外人员,当然,不是让这些人加入根部,三代目和波风水门肯定是不会同意根部扩招的,只是给他们一个荣誉,让他们知道他们曾经也算是根部的一份子。而这样做了,等于变相使根部更加的壮大,让更多的人知道团藏大人的名字。这样一来,团藏大人以后要做什么事情,将会有支持者支持团藏大人。我绝对团藏大人最吃亏的就是支持者太少了。团藏大人,我不知道为什么二代目火影大人会选择三代目成为火影,但是在我看来,火影之位明明是您更加的适合才对,作为一村的影,优柔寡断实在是不可取。”千羽的这句话倒是说在团藏的心坎里了。作为影,优柔寡断是大忌。像当年在初步建立五大国,作为忍界最强者的千手柱间,明明可以让木叶成为忍界最强的忍村,但是却把这个机会放弃了。为了千手柱间所谓的和平,希望通过五影会谈,分配尾兽,五大国缔结同盟。然而此次同盟只是千手柱间用自身实力维持的‘假和平",各国忍者也只是忌惮千手柱间的实力,一旦千手柱间死去,各国没有了顾忌,第一次忍界大战也就是因此爆发了。如果当时能够把所有尾兽集中在木叶,哪有之后那么多的事情。反观千手扉间,手段可以说铁血手腕。在任期间,千手扉间倾其全力建设村子的根基。为解决内忧外患千手扉间展现了高超的政治手腕,设立直属火影的暗部巩固领导核心的权威。成立木叶警务部队,主要职务均由宇智波一族的人担任,这既是表达对宇智波的信任,同时也可以观察宇智波的一举一动。对外方面,千手扉间设立暗部,由火影直接指挥,加强中央集权。暗部的成员都是千手扉间从村子里筛选出的优秀忍者,主要进行保护火影和预防外敌侵入木叶的工作,有时还负责侦察敌情和暗杀等任务,其成员行动时都戴着模仿动物的白色面具,任务性质及其他一切资料均保密,是当时五大国当中首个特务组织。同时为了保障意志的传承,千手扉间还建立了木叶忍者学校,现今很多优秀忍者皆出自忍校。可以说,千手柱间只是成立了木叶,而千手扉间才是让木叶从幼苗养育成大树的那个人。团藏以为,自己是最像千手扉间的那个人。然而火影之位却给了猿飞日斩,虽然当初的考验他胆怯了,但是当时他是真的想要自告奋勇担当诱饵。就因为这样,火影之位竟然落在了猿飞日斩的手中,是一直以来团藏心里的一根刺。团藏非常自信,如果他是火影,绝对做的比猿飞日斩还要好,好上不止一倍!他是火影的话,就不会出现第三次忍界大战,让其他忍村有机会侵略他们。而木叶一定会变得更加的鼎盛。然而,这一切都抱负,因为火影不是他的而夭折在半中央。听完千羽的回答,团藏也明白了千羽是什么意思。千羽也看出来了,他比谁都想要当那个火影。而且看起来,千羽似乎也希望他来当火影。千羽提供的这个策略,是想要让根部从暗处慢慢出现在人们的视野之中,获得木叶村村民的支持。团藏手指有节奏的敲击着桌面,细细的思考着。半晌过后,团藏对千羽说道:“你说的我会好好考虑的,你先回去吧。”这件事太过于重大,团藏一时之间没有办法马上决定。千羽点头道:“是,团藏大人。”千羽转身离开了根部基地。重见阳光的千羽深吸的了一口气。他不怕团藏不同意,只要团藏想要成为火影。如果团藏不想成为火影...这是不可能的事情。对于宇智波一族,千羽就是要痛打落水狗。曾经被宇智波族人的欺辱,以及他父母的事情,千羽可永远不会忘记。明明他的父母没有做错什么,却被逼出木叶,还被视作叛忍进行追杀,他回到木叶之后完全不被当人看,肆意被欺辱,这些千羽事情至今都还历历在目。虽然未来宇智波一族会灭族,但在灭族之前,千羽要好好收点利息。并且,宇智波一族的灭族之夜,他怎么可能会缺席!
第199章 成立新部门的提议(1 / 1)