第四十六章:怎么就升职成管理层了(2 / 2)

另外主管于宋思越会不会因为自己拿下他原来职位,心里产生芥蒂?

从主管变成副总监,又兼任后勤采购组主管。

看起来是前进了一步,但线上组现在也不简单,不仅人员要扩充,还有批了一百万经费。

叶然还习惯称呼宋思越为主管,宋思越也觉得叶然这样喊更亲近一些。

拍了拍叶然肩膀,宋思越招呼叶然落座后,声音放小,笑道:“这个你不要有顾虑。”

“线上组的核心是什么?”

“核心是销售额。”

“你只要把握好销售额,无论你在公司,还是在贰天使科技办公,都没人敢说闲话。”

“至于线上组这边日常工作,你也完全可以找个信得过的人来负责,平时你只负责把控大方向就行。”

主管这么一说,叶然就懂了。

“那主管,你有推荐人选嘛?”

“你也知道,我在组里时间那么短,对同事们都不太熟,关系最好的就是潘慧。”

“但她只比我早一个月进公司,显得没办法负责日常工作。”

宋思越颇为满意的点点头,“你看徐展怎么样?”

“他也是公司老人,在组里又负责文员和策划工作,对组里的运作也算熟悉。”

叶然重心又不在双科工业这边,只要宋思越不推荐和他关系不好的苗梦颖和苏玲,叶然觉得都可以。

并且徐展和叶然关系也算不错,徐展也是老好人一个,谁都不得罪。

叶然刚进公司时,他也从不让叶然帮忙分担工作。

“没问题,那就让徐哥帮我负责组里的日常运作。”

“那就这么定了,你可以推荐徐展担任副主管。”宋思越现在和叶然也算是利益共同体,没有叶然,他也很难坐上副总监和后勤采购组主管位置。

宋思越也知道叶然不太懂这里面弯弯道道,干脆就把话说的更直白一些。

“小叶,我也知道组里的苗梦颖和苏玲和你不对付。”

“这样,我会申请把他们调出来,就调到我的后勤采购组。”

“组里这个月会扩充人手,公司内部调剂的人员没法变。但从外面招收的那些,你是有权力决定进不进你这个组的。”

“所以你在外面有认识符合相关行业经验,并符合公司录取标准的朋友,可以借着这个机会引荐引荐。”

这么爽?

叶然心想这才多久,自己就有了任人唯亲的资格。

“那主管你这新成立的后勤采购组呢,大概会有多少人?”

“哈哈~你不用担心我。”

宋思越笑的很开心,“后勤采购组可比线上组轻松多的多,我在这里不仅没有业绩压力。相反你们几个组做的越大,我这里的职权也就越大。”

“就比如科里刚给你们组批的一百万经费,你们要采购什么,不能像原来一样直接自己从网上订了。”

“现在你们得先把采购报告打到我这里,由我们去采购。”

叶然心说,那还是后勤采购组爽。

“好了好了,我们之间不说这些。”

“晚上想吃什么,我请客。”

叶然也没和宋思越客气,就说晚上去吃火锅就行。

“那就晚上七点我们去吃海底捞,正好我把你嫂子和我家那小子也叫上。”

说完宋思越就拿出手机发信息给自己老婆,让她预定个海底捞桌位。

叶然也掏手机,准备和孟旭详说一下。

晚上他和主管肯定要喝两瓶啤酒地,到时候让他开着迈巴赫来送自己和主管,贼有面子。

结果叶然掏手机时候,顺带掏出了个U盘。

“……”叶然一拍脑门。

宋思越好奇问怎么了。

“我这听到自己升职,一高兴把正事给忘了。”

“什么正事能装在U盘里?”

“技术。”叶然炫了炫手中U盘,“一项非常非常厉害的涂层和纺织技术。”

宋思越眼睛瞪大了,“有多厉害?”

“对市面上同类型产品可以降维打击的那种厉害。”

“这技术是天使资本独家授权给我们公司的,现在我想找双科工业合作,委托帮我们生产这种涂层和纺织材料。”

宋思越没听说过天使资本,但可以对同类型产品进行降维打击,他还是懂的。

“那还等什么,赶紧找上级研究研究。”

“真要像你说的那样可以降维打击,岂不是发了?”