第一百七十二章 敬业员工(2 / 2)

“至于香水工厂,还是没有能够独挑大梁之人;您也知道,那并非我的专业。”</P>

“代管一下可以,但一定要招募一个香水全能型人才;否则产量很难提升上来!”</P>

十二米高的玻璃,即便已经将全部工艺流程编写清楚;只要是按照流程操作,基本没有问题。可尺寸实在是太大,稍微不注意;或者说手头没掌握好;就烧制不好。</P>

林大少又是一个对产品质量要求异常严格的老板,本身又是工程师出身,一切都是他亲自编写;使得工人压力很大,成品率始终难以保证。</P>

老米勒担忧不无道理,如果一个月只是一两家店铺开业;问题倒也不大。一旦公司快速扩张,每个月会开设很多专卖店;那么肯定应付不过来。</P>

而且连老米勒都能看得明白,未来查理兹-塞隆品牌,必然会大放异彩;甚至不会比原东家施华洛世奇差。</P>

林大少又岂会不知道,都不用前世经验;今天拍摄广告,女人的表情;就足以说明问题。</P>

等到罗迪欧大道店铺开业,必然会有很多代理商上门;手中又拥有这么多工厂,自然不能闲着。扩张是唯一出路,届时不光是产品本身的产能;装修材料也是一个大问题。</P>

其他都好说,单单门口的巨型玻璃;当地就生产不了。除了从工厂订购,别无他法。而且林大少可不是一个将就之人,必须要达到最佳效果,否则店面宁愿不开。</P>

高品质专卖店,尤其是奢侈品;形象非常很重要。必须做到世界统一;即便商场尺寸略有不同,但整体形象绝对不能出现一丁点差错;否则工厂有权不供货。</P>

巨型玻璃,关乎门面;自然要重视起来。</P>

至于说道香水车间主任,也要提上日程。目前只能求助与南非美钻,或者让经纪人辛迪-奥斯布林克想想办法。她们天天同奢侈品厂商打交道,对于香水应该不会陌生;哪怕花重金挖过来一个,也比什么都不做要强。</P>

林一栋笑着说道:“关于巨型玻璃,以后每个月按照10家店铺设计生产;对此我还是很有信心。虽然现在一家店面还没有开业;但我们的产品,销量绝对不会差。”</P>

“目前工厂规模足够,具体需要那些设备;你单独列一个清单,直接向施华洛世奇订购。尽量多培养一谢这方面人才,不要怕花钱;谁要是干得好,多给点又有什么关系。”</P>

“至于香水车间主任,会安排人招募;或者你看看有没有合适人选,也可以推荐。举贤不避亲,只要有才华,能做事;不要担心其他!”</P>

没想到老板野心如此大,每个月十家店;还真是敢想。如果业绩没有达到,工厂又招募如此多工人;可是非常危险的事情。</P>

可人家是老板,已然安排好任务。销售没做好,是老板的事情;可生产跟不上,就是他的责任。看来明天要统计一下,可是不能拖后腿。</P>

至于香水车间主任,并没有什么好推荐;只希望老板招募到一个技术能手,他也能轻松一些。</P>

老米勒笑着说道:“既然老板如此有信心,我这边你可以放心。目前一直在招人,其中有很多都是老工人,技术并不差;稍微熟悉一下设备,就没问题。”</P>

“香水车间主任,还需要老板来想办法;我可不认识相关人才!”</P>

之后两人又沟通了一些其他方面的事情,至此林大少对工厂现状;有了全面了解。</P>

作为工程师出身,之前很多设备都是他亲自改造;对工厂已然非常熟悉。老米勒更是多汇报人事相关问题,倒也没那么复杂!</P>

不知不觉,时间已经来到后半夜;两个人都打起了瞌睡,自然要去休息!</P>

老板和厂长宿舍挨着,互道晚安后;便各自回到房间!