第137章 交谈(1 / 2)

感觉被楚望辰戏耍了一番的方予安,睁开眼睛,怒视着楚望辰。而映入眼帘的便是楚望辰好整以暇的看着方予安。</P>

“既然殿下没有其他事的话,那臣女就先告退了。毕竟臣女可不像殿下这般清闲,花楼要改造,臣女还有一大堆事要处理呢。”方予安掸了掸衣袖,做出一副要走的架势。</P>

“别急着走,正好你来了,本王还有些事想和你探讨一下。”楚望辰做了一个邀请方予安坐下的动作,方予安无奈,只能又坐了下来。</P>

“其实之前再看你标记的《伐兵论》时,本王就想问了。你标记的内容,大多都是关于两国斗争的,似乎在你的印象中,我朝就一直处于内忧外患中,假设,如今的启国四海已定,国富民强,那我国的军队,又该何去何从呢?”</P>

楚望辰诚心请教道。自从他抛开了对于方予安身份的疑问之后,再去看方予安曾经的注解时,就会发现,方予安的很多想法,真的非常实用。而方予安关于如何进行士兵的储备、训练,甚至在没有战争时,那些士兵又该何去何从,在这方面,方予安仅仅只是简单了提了一句,并未多言。</P>

可楚望辰知道,大启目前面对的最强劲的敌人便是蒙图人,除此之外,西边、南边的番邦小国皆不足为惧;而将蒙图人彻底赶走指日可待;且启国现在的朝廷,能用的武将少之又少;楚望辰最近一段时间一直留在晖都没有返回封地的原因,便是南边临海的地方,近期一直受到海寇的骚扰,而圣上有意想要楚望辰带兵前去平乱。</P>

“殿下想知道哪些呢?”看到楚望辰是真心向方予安请教的,方予安也平复了下自己的心情,转而仔细思考起来。</P>

“我们一般情况,会按照选、育、用、留的流程来梳理军队,而这些环节当中,育、留却是最重要的。殿下想先听哪一部分呢?”</P>

“那就先听育和留吧。”</P>

“好。关于育,分两部分;将领的培育和士兵的培育方式,是不一样的。士兵,学习的是杀人的技能,是如何在战场上最大程度保存我方的有生力量,将自己的能力价值发挥到最大,从而获胜;而将领,则更多的需要学习的是,战略思想,战术指导,以及战场分析;”</P>

“本王还是第一次听到这样的说法,关于将领的育,你展开说说。”</P>

“其实也很简单,这就要提到‘选’了,将领的选择,一般也是分为两类,一类就是向我这样的,家学渊源,我们骨子里留的就是武将的血,再加上又有祖父经年累月的经验积累,所以我们这样的一类人,一般会被优先作为将领的后备人选;其次,便是基层提拔上来的,但是这一类人,想要出人头地,非常难。”</P>

“而我们要做的,就是将这两类人,挑选出来,作为储备将领的人选,进行专业化相关的培训,让他们尽快掌握作为将领所应掌握的各项军事技能以及战略知识;”</P>

“基层如何进行选拔呢?”</P>

“王爷你忘了,我们在戎晖城时定期组织的红蓝对抗,以及大比试这样的测试,真的只是对士兵的身体素质进行考核吗?尤其是红蓝对抗,士兵们除了需要有极强的博弈本领,同时,也是在考验他们的团队协作能力,而在小组中担任组长的、负责组织策划、实施战术战略的,这一类人,不就是我们想要的储备人才吗?”</P>

“若是所有基层选拔的人才,都需要再战场上才能筛选出来,那对我们大启的军队来说,这样的机会太少了,一场战争下来,牺牲的人太多了,而要靠战争才能出人头地的士兵,究竟是能力占的比重更大,还是运气占的比重更大呢?”</P>

“你说的对,我们只顾着征兵,打仗,却对担任重要职位的将领疏于发现和培养,导致现在朝廷上,能用的武将少之又少。”</P>