陈静云无语，抬头看向二楼：“你的工作都处理完了？站在上面干嘛？赶紧给我下来，我抬头这样看你很累的。还有你这是在哪里学来的坏习惯啊，好奇心强就算了，怎么还学会偷听了，下次再偷听我就送你去加班。”

陈静云是真的不知道陶川柏为什么会这样，表面看起来一脸高冷，私底下却是个爱听八卦的，有什么什么风吹草动都少不了他，偏偏还把所么人都骗了过去。

有时候陈静云都在想，真的不知道陶川柏在公司是怎么上班的，真担心他每天偷听八卦把正事都忘记了。

陶川柏为自己辩解：“什么啊，我这是光明正大的听，才不是什么偷听。我工作完出来就听到你们说的话，我只不过加入而已，这样也能叫偷听吗？你们对于偷听的定义是不是不太对啊。”

“还有，我的工作当然都做完了，不然我出来干嘛。爸爸是个小气的人，要是明天爸爸去上班发现自己的没完成工作，肯定要怪在我头上，到时候又要给我加工作量了。”

陶决明一句话没说，但是突然就有莫名其妙的黑锅砸在了他背上，他觉得自己非常无辜：“在你眼里，你爸爸就是这种人吗？是那种因为一点小事就故意为难你的人？给你增加工作了是因为这个原因吗？你每天上下班时间比打卡机都准时，不给你多安排点工作，我看着心里不舒服！谁家年轻人这么不努力啊。”

陶川柏就是典型的新青年，上班不加班，加班就要命，有时候被陶决明强拉着加班，导致他对于加班文化非常的不爽，身体力行的拒绝。

陶川柏每次听到陶决明说教，反应都是极大的，一时之间都忘记了自己的好奇心，直接就跟陶决明对上：“准时上下班有问题吗？我的工作都完成了，为什么还要在公司浪费时间，你不觉得这是一种资源的浪费吗？”

陶川柏说完，陶决明的脸色就不好了，准备了一堆说教的话，要跟陶川柏好好说道说道。

但是陶川柏没给他说话的机会，毕竟有时候说话的时机很重要，伸手示意他先别说话：“你先别生气，听我给你仔细分析，等我分析完你要是觉得我说的没道理，你再说话。”

“第一，准时上下班给公司节约了加班费，是不是好事？第二，办公室的灯和水都是珍贵资源，员工加班是不是会消耗这些资源，完成工作准时上下班是不是节约了一部分资源。第三，一个没有加班文化的公司，会让员工对公司更加信任，工作动力更大，更能吸引优秀员工加入公司。”

陶决明有点开明，但是还不够开明，主要是陶川柏上下班太准时了，说闲话的人很多，说的他烦的不得了。

陶川柏已经是确定的公司未来继承人脸，一堆人每天盯着他看，他盗号，每天准时上下班装都不装一下，一堆人天天跑到他面前念叨这件事，弄得他烦躁的很，自然要在陶川柏身上发泄。

可是陶川柏说的没问题啊，能准时下班谁不愿意呢，但是他绝对不会说出赞同的话，不然陶川柏的尾巴都要翘上天了。

陶决明叹气：“不愿意努力直接说，你再给我狡辩试试？小心明天让你在公司通宵加班。你每天准时下班倒是舒服了，你都不知道那些股东天天跑到我面前告状，你以为应付他们容易吗？你多少也给我装一下啊，下班了在办公室里面打会游戏不行吗？”