听着林向东又要大手笔投资绵城。</P>

黎宏升和刘春兰也明白了。</P>

这个女婿最近一直在忙的事。</P>

就是要把吓死人的存款转化为投资。</P>

刘春兰想了想，问道：</P>

“向东，FIm一号基金的净值又有64倍多了。</P>

年底你们还会安排分红吗？”</P>

林向东微微一笑，答道：</P>

“应该会安排分红的，可能考虑分红30%左右吧。</P>

FIm一号在美股的仓位很低了。</P>

芷涵这几天在安排减仓港股。</P>

接下来两三年，我们判断美股和港股都会走熊市。”</P>

刘春兰点头一笑：</P>

“那宏元集团就跟着你投资这些科技项目。</P>

前几天，我们完成了1.38亿股民生银行的收购。</P>

每股9元，总共花了12.42亿。</P>

持股9.99%，和希望集团并列第一大股东。</P>

我们在银行的存款还有36个亿。</P>

过几天缴了华虹基金的10亿资本金，还剩26亿。”</P>

林向东又道：</P>

“FIm一号今年的净值增长可能达不到100%。</P>

公司的客户盈利分成就是15%。</P>

分成之后，我们考虑按净值的30%安排分红。”</P>

“向东，为什么要分红那么多啊？”黎霞惊讶道。</P>

林向东笑着答道：</P>

“二姐，港股现在的总市值有5.5万亿港币。</P>

现在港股的大盘指数处在历史高位。</P>

如果接下来走两三年熊市。</P>

很有可能会跌去一半左右。</P>

我们的资金量比较大。</P>

在港股可以选择的股票并不多。</P>

给大家多分一点红，缩减基金规模。</P>

过两年，等熊市跌得差不多了，又再进场。</P>

你们拿到分红的资金。</P>

也可以用来投资其他项目嘛。”</P>

黎霞抿嘴笑道：</P>

“看来，钱太多了也麻烦呀。”</P>

杨曼也笑道：</P>

“是啊，向东最近尽在想些怎么投资花钱的事。”</P>

渐渐的，挺正式的投资讨论会变成了唠家常。</P>

闲聊一阵，刘春兰又道：</P>

“这摊子铺得越来越大。</P>

黎霞正在备孕，准备怀三胎了。</P>

明年得多招一些大学毕业生，多培养一些人才了。”</P>

林向东点头道：</P>

“妈，爸，宏元集团的业务架构和经营管理都面临着转型升级。</P>

公司的管理结构，也需要逐步向控股型集团转型。</P>

是时候告别家族企业的管理模式了。</P>

我建议宏元集团考虑引进职业经理人。</P>

开始探索现代企业的治理模式。</P>

首先要引进两个关键岗位的经理人。</P>

一个是cFo，首席财务官。</P>

这个岗位很重要，可以考虑有大型企业工作经验的财务总监。</P>

甚至有海外投资机构履历的高级经理人。</P>

第二个是cho，首席人力资源官。</P>

这个人，要制定集团化经营的人力资源战略规划，并监督执行。</P>

还有就是公司内部的沟通机制和激励机制。</P>

全面统筹公司的人力资源管理工作。</P>

这两个岗位，要考虑上百万的年薪来吸引一流人才。</P>

另外，还要考虑给期权甚至股份。</P>

宏元集团还要设置cEo，代替目前的总经理一职。</P>

妈现在可以兼任cEo，将来也要考虑引进经理人。</P>

cEo、cFo和cho，这三个职位对宏元集团的转型和未来发展很重要。</P>

宏元集团现在不缺资金了。</P>