第156章 我对她有信心(1 / 2)

黎宏升愠怒之时,林向东没再搭话。</P>

他想了解徐勇是一个什么样的人。</P>

林向东都一五一十告诉他了。</P>

徐勇是一个善于伪装的人。</P>

林向东索性揭了这家伙的老底。</P>

今后如何对待徐勇,是黎宏升自己的事。</P>

通过这一段时间的接触和了解。</P>

林向东很清楚。</P>

在黎宏升眼里,男人在女人身上那点事不重要。</P>

但是,做人做事要有底线。</P>

就像林向东讲的那样。</P>

男人可以浪,但是不能渣。</P>

两人在这件事上的价值观是差不多的。</P>

黎宏升掐灭了烟头,端起茶杯喝了一口。</P>

随后,又轻轻一叹:</P>

“我生养了三个儿女。</P>

疏忽了对老大和老二的教育。</P>

老大光天平庸无能,还心胸狭窄。</P>

黎霞受她哥哥的影响。</P>

也不长脑子,还有一种逆反心理。</P>

这一次,黎霞主动带男朋友回家。</P>

我和你刘阿姨本来还挺高兴的。</P>

结果她找的是这样一个人。</P>

最基本的识人辨人的能力都没有。</P>

三个儿女,只有姗姗被她妈妈教育得不错。</P>

纯真,善良,是个好女儿。</P>

她自己也很有眼光。</P>

找了你这样一个男朋友。”</P>

黎宏升被徐勇的事给打击到了。</P>

一时间忍不住在林向东面前感叹起来。</P>

林向东明白,黎宏升已经高度认同他了。</P>

为黎宏升杯中添了茶水。</P>

林向东又递了一根烟。</P>

“黎叔,二姐她毕竟还年轻,才22岁。”</P>

黎宏升摇摇头:</P>

“出身在我们这样的家庭,22岁已经不年轻了。</P>

今天既然跟你谈到了家事。</P>

有些事,我也想跟你谈谈了。</P>

光天和黎霞,我对他们已经不抱希望了。</P>

未来能继承家业的,只有姗姗了。</P>

姗姗的问题在于,太过纯真善良。</P>

这是她做人的优点,又是将来做事的缺点。</P>

这件事,你是怎么看的?”</P>

黎宏升眼睛直视着林向东。</P>

他已经够直白了。</P>

希望林向东自己提出加入宏元集团。</P>

没想到,林向东只是微微一笑:</P>

“黎叔,你的未雨绸缪也太早了一点。</P>

姗姗刚开始上大学,才18岁。</P>

她未来的可塑性应该很强的。</P>

在我眼里,姗姗的纯真善良是非常好的优点。</P>

这也是我喜欢她的原因。</P>

这样的性格,等她将来继承了你的家业。</P>

依然会是优点,会给她带来人格魅力。”</P>

黎宏升摇摇头:</P>

“你还年轻,对生意场了解不多。</P>

商业上的竞争,公司内部的管理。</P>

最忌讳的就是心慈手软。”</P>

林向东又微微一笑:</P>

“黎叔,这跟做人做事的性格并不矛盾。</P>

我最近经常看管理方面的书籍。</P>

管理是一门学问,首先靠的是制度。</P>

其次才是人,在管理制度之下的人。</P>

要求有一种到位的执行力。</P>

一个个团队的执行力。</P>

在企业管理方面,国内企业还比较粗糙。</P>

在国外,比如美国。</P>

有一些顶尖的大公司能输出管理。</P>

这种叫管理咨询,是一种可以卖钱的服务。</P>

当宏元集团发展到一定程度之后。</P>

就可以花钱请来这样的咨询团队。</P>

为宏元集团导入科学高效的管理模式。”</P>

黎宏升一怔:</P>

“还有这样的咨询公司?”</P>

林向东点头道:</P>

“对,全球有一批顶尖的企业管理咨询公司。</P>

比如普华永道、安永、德勤、麦肯锡、埃森哲。</P>

它们服务于全球一流企业,因为它们的服务费很贵。</P>

它们派出的咨询师,大多都是管理专家。</P>

它们有很多全球范围的成功案例。</P>

在国外,有一种职业精英叫做职业经理人。</P>

其中顶尖的,可以出任大型跨国公司的董事长或首席执行官。</P>

首席执行官叫做cEo,类似于国内企业的总裁或总经理职务。</P>

cEo的权限更大,他要完全对公司的经营业绩负责。</P>

对等的是,顶尖的cEo收入很高。</P>

年薪可达上千万甚至上亿美金。</P>

在美国,有一家科技型大企业,名叫Ibm。</P>

Ibm现任的董事长兼cEo郭仕纳。</P>

就是一位顶尖的职业经理人。</P>

郭仕纳有哈佛商学院的mbA学位。</P>

他在麦肯锡做过十几年的管理咨询。</P>

两年前吧,93年春天,Ibm在亏损累累之际。</P>

董事会请来了郭仕纳接管Ibm。</P>

郭仕纳在Ibm大刀阔斧推动改革和转型。</P>

让这家大型公司迅速从亏损几十亿美金。</P>

变成盈利几十亿美金……”</P>

黎宏升一脸专注的听着。</P>

林向东讲的这些概念。</P>

对于身在比较偏僻的绵城,白手起家的黎宏升。</P>

有些是闻所未闻,太超前了。</P>

甚至,对于这个年代的华国都比较超前。</P>

等林向东停下来,黎宏升忍不住问道:</P>

“这些,都是你在财大学到的知识?”</P>

林向东道:</P>

“有一部分是,更多是我读收看报的收获。</P>

黎叔,从大趋势来看,我们国家搞改革开放。</P>

在企业管理方面,会逐步跟国际接轨的。</P>

像一家企业的管理组织架构。</P>

国际上已经形成了成熟和科学的体系。</P>

比如在人事管理方面,叫做人力资源管理。</P>

我们现在的企业,这样的部门大多都还叫人事部什么的。</P>

在国际上,这样的职能部门叫做人力资源管理部。</P>

它不是简单的人事管理,而是一个系统的职能部门。</P>

比如员工薪酬体系设计,员工培训,人才培养等等。</P>

又比如企业对外的宣传部门。</P>

我们现在大多叫做宣传部,或者就是办公室。</P>

这样的部门,有的叫市场部,有的叫企划部。</P>

有的大型企业,甚至还会设置公共关系管理部。</P>

公关部门,专门负责企业对外的形象宣传事务。”</P>

黎宏升点点头:</P>

“听起来很新鲜,这样的内部管理,分工很细。”</P>

林向东微微一笑:</P>

“黎叔,回到姗姗将来继承家业这件大事。</P>

我觉得,黎叔首先要对珊珊有信心。</P>

我对姗姗就非常有信心。</P>

其实姗姗挺聪明的,学习能力很强。</P>

你看她高考前一个月,投入全力学习。</P>

成绩一下子就涨三四十分。</P>

姗姗现在刚进入大学,还有四年时间。</P>

她已经答应我了,不会荒废这四年的大学教育。</P>

姗姗大学毕业后,进入宏元集团历练。</P>

她还可以继续学习,可以读在职的mbA。</P>

mbA也叫做工商管理硕士。</P>

国内的水木大学等名校,已经开设十来年了。</P>

我始终相信,人的学习潜力是无限的。</P>

关键在于是否有目标,是否能专心投入。</P>

姗姗的起点很高,普通人远远不能相比。</P>

现在,她有目标,也愿专心投入。</P>

她的知识储备,她的层次,也会一步步抬升。</P>