然后确定小队长，分发保安服，选择负责区域，工作岗位，注意事项和掌控力的学习等等。</P>

人数只能少，不能多。</P>

小队没有满额的有很多，但愿意临时加人的却很少。</P>

时间过去这么久，很多小队的培训已经进行到了一半。</P>

这要是临时加个人，又要重新开始教。</P>

都是义务劳动，谁愿意再废二遍事？</P>

前台小姐姐挨个找那些带队的老保安，脸上也露出无奈的神色。</P>

时间推迟的越长，这些小队的进度就越高，接纳新人的可能性就越低。</P>

眼看着有些小队都已经开始从办公室里走出来了，眼前这位现在还没找到人接手呢。</P>

“对了，指导员有没有剩的？”</P>

老保安也有些担心，对前台小姐姐问。</P>

“您的意思是？”</P>

前台小姐姐眼睛一亮，连忙一番操作。</P>

不大会就用欣喜的语气道：“还真有一个，指导员不够用，上边从下边的普通保安里征召了一些，其中有一个人不知道因为什么原因，一个新人都没有。”</P>

“快联系他。”</P>

老保安闻言也是一喜。</P>

指导员是义务工作，带队新人体验工作是一件很费时费力费心的事情。</P>

新人带出来了，没有什么奖励，新人出问题了，就要跟着背黑锅。</P>

核心保安绝大部分都不愿意接受这个烂摊子。</P>

所以指导员基本上都是从普通保安里调取过来的。</P>

到时候再让这些指导员带着新人回到地面工作，就很完美。</P>

这其中有一点，就是若没有新人选择，这个指导员就有懈怠工作的嫌疑。</P>

不但不会有什么好处，反而还会受罚。</P>

惩罚的力度据说还挺严重的。</P>

这种机制就很操蛋。</P>

不过好在带新人只有上限名额，没有下限名额。</P>

只要有一个新人愿意跟着，惩罚就降不下来。</P>

而何龙作为新人，要是没有人带领，会处于一种十分尴尬的境地。</P>

不但没人带他过任务，他甚至连自己要做什么都不知道。</P>

不去相关办公室入职，他运气好可能会找到圣母心泛滥的保安带一带。</P>

运气不好，说不定会在一个月后被判定入职失败。</P>

到时候这考核算是白过了。</P>

前台小姐姐简单的和对方沟通了一下，随后抬起头对着何龙和老保安露出明媚的笑脸：</P>

“你们不用担心了，这位指导员马上就过来。”</P>

何龙还没说什么，老保安倒是先松了口气。</P>

他对着前台小姐姐称谢，然后拍了拍何龙的肩膀：</P>

“你小子运气也是真的好，竟然还真有没新人的指导员，这事以往都没听说过。”</P>

“这个指导员不会是有什么问题吧。”</P>

前台小姐姐有些担心：“毕竟好几万个新人呢，竟然一个选他的都没有，这概率也太小了。”</P>

“谁知道什么原因呢，也有可能是迟到了，或者为人比较腼腆吧。”</P>

老保安也没多想，倒是看向何龙：</P>

“你现在情况特殊，能有人做你的指导已经很不错了，不管有什么问题，挺一挺就过去了。”</P>

何龙点了点头。</P>

“请问，这位就是没有人指导的新人吗？”</P>

就在这时，一个清亮的男中音响起。</P>

何龙带着一脸笑容回头望去，身体顿时僵在了原地。