第二百五十三章 核心团队(2 / 2)

“我是忙惯了,我反而担心你。带着你到处跑吧,怕影响胎儿。留你一个人在家,我又不放心。我想过了,不管当天忙什么,晚上一定回家。”施远腾经历上午与毓文的缠绵,心中感到十分愧疚。

午睡时,他已经想清楚,这种事情,绝对不能发生在吴歌与小慧身上。

“我也想过了,我安心静养三个月,三个月很快过去。等这关键的三个月过后,我可以适当增加活动和工作量。三个月内,我在家里整理一下文件吧。”倪虹也有了自己的思考。

聊了一会,施远腾到厨房炒了一碟青菜,将上午倪虹做好的饭和肉、汤热了一下,两人一起吃了一顿清淡又营养丰富的晚餐。

晚上八点,大家准时来到施远腾的家。施远腾、倪虹、黎明、傅一灯、穆可俊、肖战鹏、吴歌、苏小慧。在长洲的几个人悉数到场,如果加上在仙游镇的洪力,一共九个人。

“我刚建了一个‘慈心医疗核心群’,暂时由倪虹担任群主,方便在群里发布消息。大家有问题,也可以在群里讨论。将来创业核心团队,只能是群里的人,目前已经有九个人,我希望不要超过十个人。”

“创业核心团队,顾名思义,就是从一开始便投入到医院创建的人,而不是后期招聘过来的人。”

“如果将来遇到有实力的、又想加入我们医院的,我们可以用高工资和期权的形式留住他们。占有真正股权的,只能是我们核心群里的人。”一开始,施远腾便将调子定了下来。

小慧,你来将今天的会议情况向大家做个汇报。”施远腾已经坐实了苏小慧担任临时秘书的职务。

听完苏小慧的汇报,除了倪虹和出席会议的三个人外,其他人都感到十分兴奋。

“老师,国庆后我们马上辞职。”肖战鹏热血沸腾。

“对,主任,国庆后我也马上辞职。”吴歌同样跃跃欲试。

“我们还是听听老师的安排,老师的智慧,不是我们现在能够够得着的。”穆可俊显得十分冷静,他知道,老师一定已经有了考虑。

“对,穆主任的意见很好,我也相信腾哥已经有了通盘的考虑。”黎明对施远腾最为了解。

“我说说近期的一些想法和做法,大家如果有新的想法,一会可以提出来,大家一起商量。”

“首先,明天我约一下林宇宁院长,与他做一些沟通。我希望辞职后,继续保留周一的门诊,不能让病人流失掉。这样,再加上周六在诊所的门诊,可以保证在医院开张后有足够的门诊量。”

“第二,你们的辞职时间,必须是在所有投资人的资金注入账户后才进行。在此之前,谁也不能辞职。”

“第三,请阿明有空的时候制作一个招聘广告,专门在诊所公众号上发布。另外,一灯也配合这个广告,写一篇招聘的文章,必须具体到岗位、面试的地点等。”

“第四,阿明记住,招聘也是要分期进行的。目前主要招聘的人员是财会,最好是持有上岗证的,如果在医院财务科或者上市公司工作过,那就更好。另外,重点招聘的人员还包括放射、检验、超声、心电、脑电等辅助科室的人员。具体由可俊来协助规划。”

“临床方面,继续加大力度招聘儿科医生,不然,一旦开业,吴歌的压力会很大。我相信,随着医院建设进度的加快,应聘的人员会增加。”

“除了招聘正式的工作人员外,我们在座的各位可以开始物色有能力到医院坐诊的专家。先物色好。医院开业前,我们将这些专家的待遇确定下来,然后,我们再联系他们。”