“对，很配合，只不过我刚接手公司业务，很多地方还没弄明白，难免会给大家带来一些麻烦......”

魏枞蓉说到这突然收声，像是意识到说错话，连忙找补道：“不过这都是小事，我都能克服的。”

宁毅微微点了点头，心里已然明白过来：“走吧，跟我去会议室见见大家。”

他说着便拿上营收账目表，起身就走。

魏枞蓉见状，连忙低着脑袋紧跟其后，就跟个做错事的孩子般。

宁毅其实早有预见，魏枞蓉此前不曾参与天路资本的运营管理，一时间仓促上手，确实难免出现各种问题。

对业务不熟悉这还是小事，重点还是在于人员的管控。

业务不熟可以慢慢来，循序渐进的了解与掌握，早晚能够得心应手，谁也不是天生的业务能手，总归有个时间慢慢适应。

但人员的管控却是个大问题，能在天路资本任职管理层，能力很重要，更何况天路资本的管理人事任免，基本都是魏天禄亲自把关，没能力的人还真干不了这活。

但这恰恰是现在魏枞蓉所需面对的最大难题。

有能力的人往往都比较自负挑剔，他们不仅挑剔工作，更挑剔领导。

魏天禄在的时候，凭借其独特的人格魅力及出众管理能力，不管怎样有才能的人，都很服他，工作起来必然得心应手。

但如今换了个管理经验不足，业务能力不熟的魏枞蓉接手，难免会让人心生不满，产生抵触情绪。

他们会觉得魏枞蓉是只花瓶，要不是因为她和魏老的关系，根本不可能会成为他们的老板，骑在他们头上作威作福。

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