看到李诺一又拍脑门又摇头的，王厂长和关所长都有些惶恐，关所长首先小声问道：</P>

“是不是我们太笨了？”</P>

李诺一连忙摆手说：</P>

“不是，你们别误会了，我没那个意思，我的意思是，对了，我的意思是啥呢？”</P>

老陈看他这样，微微露出笑容，轻声说道：</P>

“别急，你慢慢想，你想表达啥？”</P>

看着眼前坐着的几人，李诺一突然意识到，似乎有些问题。</P>

“首长，我突然想到，那些在图书馆学习的人，怎么不见他们到工厂里来呢？”</P>

“他们啊，大多都是学者型的，他们目前更多的是在充实自己的知识。</P>

至于生产线上需要的，有些厂家和单位会派人来学习，由于生产紧张和审查严格两方面的原因，来的人数不多。”</P>

听了老陈的解释，李诺一再次看向关所长，然后问道：</P>

“关所长，你和你们的人，平时去图书馆吗？”</P>

“去，但去的时间不多，我们手头的事情太多，你可能不清楚，我们不仅仅是服务这一个厂。”</P>

“明白了！”</P>

李诺一恍然大悟，说起来，无论是制造反应釜的材料技术，还是焊接技术，他都有提供相应的书籍和材料，但是由于学习和生产的脱节，现成的技术却无法变成生产力。</P>

众人看他说了明白了三个字后，就不再说话，等了一小会后，老陈试探地问道：</P>

“有什么问题吗？你说出来，我们好改进。”</P>

“问题很大。”</P>

斟酌了下，李诺一继续说：</P>

“我还没完全想好，在知识分子缺乏的情况下，应该怎么改变这个局面。”</P>

他说的没头没脑，大家都瞪大眼睛，直直地看着他。</P>

看了众人的反应，李诺一才发现自己刚才没说清楚。</P>

“这样的，我们没时间等那些学者学成后再做事，况且他们学成后，也不知道会不会下到工厂来，毕竟他们还要担负传播知识的责任。”</P>

看众人点头认同，李诺一接着说：</P>

“要想解决眼下现实的问题，就要组织一批一线的技术人员参与到学习中去，一边学习一边实践，只有这样，才能提高我们发展的速度。</P>

现在工厂到新技术，中间还隔了个研究院，研究院的人只要没时间学习新知识，那么那些技术和知识就很难落地到生产线上。”</P>

李诺一自己的思路也不清晰，他试着尽量将意思表达的更清楚些。</P>

“其实你说的这个问题，我们早就发现了，但是目前受过基本教育的人都少，但凡受过良好教育的，我们都捧着供着，想要解决你说的问题，确实难度很大。”</P>

老陈在李诺一说到一半的时候，就明白了他的想法，可是现实却不是那么美好，大学图书馆里的那些人，真正想深入一线的，少之又少。</P>

“需要设计新的制度，将知识和工厂挂起钩来，只有这样，才能解决问题，否则培养再多的人也于事无补。”</P>

老陈眼睛亮了下，忙问道：</P>

“什么制度？”</P>

“首长，时间太短，我没想好。”