班长说:“你是调色大师,要么你配这个颜色给我们学习一下呗。”
杨洪波也想说这句话。
他也想验证一下眼前这个画家是不是对塑料配色是不是很专业。
嘴上说得再好,不如实践来上一手。
殷元撸起衣袖,点头说:“那就把搅拌机清空,擦洗干净,倒入新料,再找一台注塑机,把机械里面残料处理干净,我来配这个颜色给你们看。”
给塑料配色还要考虑颜料在加热情况下是否会变化,在机器注射过程中着色情况会怎样?
班长即时叫了两个组长过来,一个把搅拌机清空擦拭干净,另外一个找就近一台注塑机,处理机器内残料。
半小时后搅拌机内已经加入了50公斤新料。
殷元把除了黑色之外的其他几个基本颜色,各自加了一定数量。
每种颜料的添加量,他都用一张白纸记录好。
搅拌好,拿了一小勺去清空干净的注塑机,把塑料成品啤制出来。
跟客户寄来的样品进行了比对,颜色已经是基本上相符。
殷元对比后又添加了少量的几个颜色。
连续添加了二次。
出来的产品颜色跟客户送来的样品,肉眼已经看不出有什么颜色偏差了。
杨经理点头:“能够调到这样,客户肯定不会不满意的。”
班长惊叹无比。
“不愧是专业的大师,对色彩的把控特别精准,我们调配一天的颜色,你三二下就搞掂了。”
殷元把数据交给他:“这个是50公斤原料配的各种颜色数据,再配的话可以按照这个比例去加颜料就行。”
班长当场安排一台注塑机加工生产。
杨经理也深深佩服:“殷大师名不虚传,对颜色掌控特别到位。我带你去找三老板,跟他谈谈。”
班长还低声跟杨经理说:“这个大师若是能够留下来,以后厂里不管接到再难调的颜色样品都难不住我们了。”
来到一楼三老板办公室,杨洪波跟他说了带殷元来厂的来意。
三老板特别高兴。
他说:“调色这个问题困扰我们好久了,殷大师若是有办法帮我们解决这个头疼的问题,我这边可以多付一些报酬都行。”
他问杨经理:“现在那个卢师傅,月薪是多少的?”
“月薪给他一千二,包括奖金的话,一个月一千五左右。”
三老板想了想对殷元说:“你看这样行不行,你来干,给你月薪二千,奖金一个月五百,安排空调单人房,只上白班。伙食和住宿费全免,跟车间主任是一样的待遇,你看怎样?”
殷元说:“玻璃工艺厂也想让我进厂,但是我现在跟他们合作的方式是有要求高质量产品的货,我采取跟他们计件的方式合作。一批货干完他给我多少报酬。陈总,你这边塑料配色,我认为也可以采取这种方式合作。”
三老板疑惑地问:“我这边跟玻璃工艺厂有点不一样,客户大部分时间都是指点生产几个颜色的产品,只是偶尔有新款颜色产品出来。”
殷元说:“每款颜色的产品能都给你一个比例配方,以后按照我给的数据,就算没有专业的调色师,班长组长也可以调。”
“要是有新款颜色怎么办?”
“有的话,你呼我bb机,我挤一点时间过来替你搞掂。”