仔细的看了一遍房地产新政，徐华盛脸上尽是微笑。这房地产新政，在这个时代公布，确实能够大幅度降低华夏房地产过热行为。也能直接卡死很多准备投机取巧的人，增加了房地产准入门槛。</P>

再加上这个时代房地产还是一个新兴产业，目前别说炒房子了，全国各地的商品房都比较少，这其中的利益没这么多，所以这个政策通过的也比较顺利。</P>

这个时代，房地产还没有绑架太多东西。</P>

如果再过三十年，房地产绑架了各地经济，你再想出这样的政策，阻力就非常大了。</P>

不过未来会如何，谁也说不准，因为政策这种东西，是根据需求来调整的。</P>

要想真正解决房地产问题，最主要的还是要发展更多的支柱性产业，把更多的热钱拉到这些产业中来，而不是流向房地产产业。</P>

比如半导体产业，比如汽车产业，比如装备制造业，比如造船业，比如飞机制造业，比如医疗设备产业等等。</P>

这些高端产业发展的越好，流向房地产的资金就会越少。资金少了，房地产就不会太过热，只要房地产投资回报率没这么高，那么炒房的人就少了。炒房的人少了，房价就不会被炒到这么高，对于刚需就非常友善了。</P>

说白了，如果房子仅仅是居住性质的话，根本就不会飙升这么厉害。</P>

“立刻通知各大子公司的负责人过来开会……”</P>

徐华盛放下报纸对韩滢说道，韩滢点点头，立刻拿出手机通知各大子公司的负责人。</P>

虽然各大子公司改了名字，很多子公司也独立了出去，但是现在他们的工作地点还是在华盛集团总部，还没有独立出去。</P>

接到韩滢的电话，各大子公司的负责人立刻放下自己的手里的工作前往总会议室。</P>

这种级别的会议，平时徐华盛是很少召开的。但每次召开都代表着有非常重要的事情要发生。</P>

会议室内，基本上所有子公司的负责人都来了，除了有几个在外面出差的总裁，不过就算总裁没来的公司，也有管事的副总过来开会。</P>

“各位，咱们国家的社保新政出来了。从这个月开始，我们就可以给我们的员工缴纳社保了。咱们会议的第一件事情，就是你们回去后立刻落实这个工作，跟咱们各大公司所在地的社保局进行对接，尽快给所有员工缴纳社保，我说的是所有员工，只要他们在我们公司工作，不管是高层技术人员，还是最底层的清洁工，都必须按照他们的工资标准，缴纳相应等级的社保。咱们公司不允许出现所谓的临时工或者外包什么的。我再次强调一遍，只要查到这种事情，立刻会严肃处理，我不需要你们在员工开支上给我省钱，我也不会拿你们的盈利指标来评判你们工作的好坏……”</P>

徐华盛表情严肃，这件事情容不得一点沙子。重生一次，徐华盛并不太在乎钱，他只是想做一些问心无愧的事情。</P>

要是只在乎钱，华盛集团规模比现在大多了。</P>

所有人也都认真的点点头，他们也知道徐华盛的脾气。这件事情谁也不敢弄虚作假。遇到这样一个对员工真心好的老板，太不容易了。</P>

徐华盛对他们好，他们也要把这种爱传递下去对下面的人好。 这是华盛系最基本的企业文化，你可以严格管理员工，但你不能拼命剥削员工。你可以让员工996，但是你不能让你的员工996了以后还拿着885的工资，这是不对的。