李维亚这时候电话打进来向我和妈妈拜年。年复一年不变的坚持,在这喜庆的节日里让我倍感内疚。而我几年的冷淡表态,再愚木的男人都会察觉到我并没有太多触动。他又岂会不知?或许他还在等,等待我真正被感化的那天?
我正要敷衍几句挂掉,却察觉一直在振动,我拿开一看又是一串来自y城的号码。我索性和李维亚继续闲聊。
我说:“维亚,这时候该是打给长辈拜年的。”
他在那头爽朗的笑说:“爸妈都在身边呢,其他长辈这会儿估计都睡了……刚刚给公司的小伙伴发红包,可热闹了……”
……
直到那乱入的号码销声匿迹了,我才道:“维亚,我要休息了,明早还得爬起来陪妈妈逛古城。”
“好的,晚安,新年快乐!”
挂了电话,我内心一片空寂寥落。
又是一年春节时,三年前的回忆不可避免的窜了进来。我想起那一年的大年初二,李维亚受妈妈邀约到家里做客,而洛瑾承的爷爷家里,张静恩登堂入室,左右逢迎颇得长辈欢心。那种不见天日的委屈猛然间轰了上来,又瞬间消失。
我大脑不受控制的想:这几年的春节,这个女人,是否也频繁出入洛家,履行着准孙媳妇的义务?
一旁的妈妈瞧着我怔愣的神情,问我怎么了。
我神色稍松,胡诌了个借口:“今晚发了几千块红包,李维亚都没发那么多,今年就是破费。”
妈妈轻推我肩膀,笑着怪道:“你这女孩子怎么说话的?你一年二三十万年薪,这几千块人情费算得了什么。且不说钱多钱少,你刚升职,那么年轻的副总监,指不定有多少人眼红呢,趁此机会打点打点,笼络人心还是很有必要的……”
“嗯,知道了……”
……
到了大年初二,本来我没加张静恩微信,结果,还是不可避免的接收到她张扬的信息。
因为,她即时发了几张董事长身着唐装接受晚辈拜年的照片到微信群,配了喜庆的表情和文字:董事长新年福寿安康。
往年我远在zy,跟总部高层群未有交集,年前公布了迁移决策,陈总特地把我拉入集团群,本意是让我提前与其他人搞好关系,结果就让这女人给恶心到了。
大过年的,直接调了静音,眼不见耳不闻。
……
年后先是回zy分公司,待总部紧锣密鼓装修新办公室后,zy市场部于三月底迁往y城总部。这一大动干戈的迁移,不可避免的造成部分人员的流失。
好在总部hr挖人倒有一套,待到我回y城时,zy品牌一半人员皆已到位。不过,顾及他们是新手,我们这几个老员工不可避免的肩上担子沉甸甸。
坐进总部副总监办公室,我开始了合作专营店本年度大刀阔斧的改革。
那天和高层沟通产品规划,领导和我们部门同事都已落座,正要开始时,张静恩大大方方地推门而入,随她而来的还有洛鹏程。
洛瑾承面上不动声色,只睨了我一眼,双眸像是饱含鼓励。我提了一口气,心知接下来又将是一场唇枪舌战。
首先是门店改造,将全国一万五家门店vi重新设计。目前门店形象不够时尚,无法贴合目标消费者的需求。我建议投入超百万资金进行优质门面打造。
张静恩闻言,嘴角勾起不易察觉的笑容。
“鉴于门店原来品类较杂较乱又多有重叠,我建议做以下调整。第一,增加自有品牌占比,在保留现有合作知名品牌基础上,增加我司品牌产品种类;第二,梳理我司品牌原产品线,下线部分滞销产品,重新开发符合市场需求的新品……”
在我的规划里,将下线原产品线三分之一的产品,并做新的品类补充。此话一出,全场出奇的静默。
张静恩装蒙娜丽莎微笑,只问一句:“照你的规划,上半年专营店基本上都在投钱装门面,都不用卖货了。”
我面上平和的凝视她,作倾听状。
一旁的洛鹏程难得一见的开口:“虽说我们无权干涉品牌产品开发,但如此大刀阔斧的整理产品线,投入巨资对全国几千家门面进行整改,势必关系到整个项目的资金流动。我们几个股东担心的是,年底的投入产出比。如今尚且能保持略盈利,这一刀砍下去,消费者未必能接纳,那门店什么时候能恢复元气?到时候账面难看谁负责?”
我微微一笑,回道:“目前门店品牌力差,产品组合不合理,再不进行改造,将难以改变单店业绩惨淡的现状。而我所做的,也许上半年并未有明显的业绩增长,但我们计划将重心放在下半年,放在明年。所谓磨刀不误砍柴工,有如刚出鞘时锋利的刀锋,才能所向披靡!”
张静恩忽而笑了起来:“你说得轻巧,每一年总有销售人员反馈,市场策略变化之快,终端根本没来得及消化,那你的策略又有何意义呢?我们是否也该倾听销售人员的意见?做营销不是一意孤行,执着没有错,但也得考虑执行层面的多方因素。”
这话里的语气听着温言中肯,实则话里藏刀,无非是指责我考虑不全面,不了解市场。