吴刚听明白了，陆江铭没有做厂长女婿的意思。

他点了点头，“你这个提议很好，我会跟第二棉纺织厂沟通，尽快让娜娜过去。”

陆江铭的这招缓兵之计，对于吴娜来说，是目前最好的解决办法。

只是，吴娜没有想到，就在她挖空心思想着如何赶走林小舞的时候，就接到了第二棉纺织厂的见习通知。

她被调去第二棉纺织厂见习半年。

她不愿意走，去父亲吴刚那里闹，吴厂长没有纵容她，而是坚决执行见习通知，并且告诉她，如果她不执行，就将她辞退。

为了保住这份工作，吴娜只好妥协，答应去第二棉纺织厂见习。

看到吴娜灰溜溜地从办公室出来，陆江铭嘴角上扬，露出一抹期待的笑容：林小舞，接下来就看你的了！

车间里，吴娜被调去第二棉纺织厂见习的消息传遍了。

组长李红英瞬间就意识到，有人在护着林小舞，而这个护着她的人定然是权高位重的，否则怎么可能动得了厂长的千金。

所以李红英也不敢再有任何动作了。

接下来的一段时间。

林小舞利用快速操作手册，每天在高质量快速完成工作任务后，还经常帮助其他组员修理和维护机器。

慢慢地车间里形成了一种习惯，就是机器出了问题先找林小舞。

当然大家这么做还有一个原因，那就是维修队的人太难请。

有时候会说太忙，有时候干脆让你等上半天，这样下去就很耽误工期。

所以如果有一个能够维修机器又能够快速帮忙解决问题的人，大家自然愿意去找。

而林小舞很乐意帮助大家，只要是不耽误自己的工期，她有求必应。

渐渐地，她虽然年龄最小，但却成了五组的老大，得到了清棉五组甚至是整个车间人的尊敬。

有时候李红英说话稍微难听一点，组里的人都会帮她一起反抗。

后来李红英经常迟到、早退，清棉五组全体成员一致向车间主任陈勇告发，并推荐林小舞当组长。

李红英迟到、早退本来就是因为跟陈勇鬼混在一起，所以陈勇用权利压制五组的人，不肯撤换掉组长。

但是李红英这个组长已经名存实亡，林小舞才是组里名副其实的组长。

在她的帮助带领下，清棉五组在月度产量排名中得了第一。

大家拿到奖金，干活就更有了。

其他组里的组长看着眼红，也想来向林小舞讨教，林小舞不吝赐教，利用以前熟记的机器操作理论和实操知识帮助大家。

一个月后，整个车间的产量都提上来了，到了月底计算，产量竟然翻了一倍。

陆江铭在看到这份数据报告的时候，眼里有道光。

当即就给林小舞签了一份涨工资的条子和人事任免通知去了厂长办公室。

…

陆江铭将这份数据递给吴厂长看。

吴厂长看了之后，笑着对陆江铭说：“果然，你的眼光不错！”

陆江铭没有看错人，从他看到林小舞进行机器实操的时候，他就断定，这个员工可以帮助他将棉纺车间的产量提高。

事实证明，他没有看错人。

“那吴厂长承诺的事，现在能否兑现？”陆江铭递过去一份人事任免通知。