“厂长，恐怕要暴露了。”</P>

温荣金也知道，这种事情瞒的越久越好。</P>

时间越长，服装厂的口碑就越臭。</P>

李星峰给他的期限，是在开业前一天。</P>

这还差着日子呢！</P>

所以温荣金有些恼火，不知道怎么给李星锋交代。</P>

听了温荣金的话，李星锋并没有很恼火，点上一支烟后，才悠然开口道：“这件事是你去办的，还是底下的小兄弟办的。”</P>

“小温，我记得，你这次带走办这件事的人，都是新面孔，厂里就你认识，没错吧。”</P>

“昂，厂长，是这样的，这件事是小兄弟办的，我们倒是没暴露，主要是这件事藏不住了嘛，还没彻底把服装厂搞死呢，有点不甘心。”</P>

“没关系，小温，既然已经藏不住了，索性加快进度，把没搞定的区县，都这么搞了，然后你们消失在阳光之下，然后专门盯着装修进度。”</P>

“口碑一旦形成，想要再次扭转，哪有那么容易。”</P>

“这件事，基本上已经把服装厂废了，他的口碑，在全省已经没了，咱们大势已成，剩下的就是彻底打垮他们了，小温，装修进度才是关键。”</P>

“明阳老哥那边已经谈妥了，只要你这边给个日期，那边就能发货了。”</P>

温荣金年轻气盛，不能采用严厉的批评手段。</P>

不仅仅是温荣金，在整个团队管理的过程中，有时候是需要雷霆之怒，有时候要和风细雨。</P>

既要看人下菜，又要考虑事件对整体的影响。</P>

既然是心腹，这种无关痛痒的小事，就不能批评，免得寒了人心。</P>

尤其是小温，一旦严厉批评了，很容易就打击他做事的积极性。</P>

这无关性格，这是年纪和阅历的差距。</P>

他能严厉批评刘文斌和王腾，但是对李明阳和温荣金则不可。</P>

但也不能不罚。</P>

“小温，装修时间已经不短了，我给你十天时间，十天内，我要有一半的门店能开门营业，做得到么？”</P>

“错了，就要弥补，就要认罚，但你的人做错事，我不会越级干涉，但是我对你的处罚，就是十天的期限，没有商量的余地。”</P>

果然，温荣金很吃这一套。</P>

立马咬着牙，在电话里那头保证道：“厂长放心，十天内，装修进度一定能完成。”</P>

“好，要的就是你这个劲头，对了，招聘事，没有出差错吧。”</P>

“这个非常顺利，我拿着秦副给的介绍信，到一个地方，就直接找到公安的门上，直接找的他们领导。”</P>

“一听我们能给解决家属的工作岗位，再加上秦副的介绍信，都非常高兴，都说了，等到开业，第一时间去剪彩，还会给咱们挂一个警民共建的牌子。”</P>

“嗯！这件事办的漂亮，这可是个护身符啊，有了这个玩意，到时候眼红的，想要找麻烦的，就得掂量掂量了。”</P>

“对了，部分领导的家属，可以在适当范围内，给个职位，这件事，你办的很好。”</P>

“加油，小温。”</P>

李星锋挂了电话，这罚也罚了，夸也夸了，可以想象，小温这回充满了干劲。</P>

还是这个年代的人纯粹啊，口头上说两句，就能和打了鸡血一样。</P>

放在后世，那得真金白银的拿出来，才能让人当牛做马。