果然到了七月底，赵鑫和何雨水分别被叫回了单位，就是给两个人的研究方向定向，由于赵鑫手里有一个比较大的综合有机高分子项目，再加上赵鑫曾经的项目比较乱，所以她就被定性到了材料这个方向，并且同意以她为中心建设一个专门的研究所，原因就是赵鑫最近项目太多，带出来学生也太多，而且这些学生水平还不错，所以准备委以重任。要求赵鑫回原单位参与工作，这个单位距离大院距离有点远，但是赵鑫又不想配车，有点不太乐意。
没想到领导却笑着跟赵鑫说，“这么多年了，赵鑫同志还是没能了解你老领导的良苦用心啊，你知道这么多年什么要把你放到钢机二厂一个小厂子去吗？”
小厂子？确实，相比军研院这确实是一个小厂子，赵鑫确实不明白为什么，你说不安分吧，无论是化学三厂还是军研院都没有这个方向的问题，相反，她在外面大家承担的保密和安保压力更大。所以赵鑫老老实实的说，“不明白。”
对于赵鑫这么直白的回答，领导心里也有准备，这些研究人员没点这方面的科技树，对于很多事情都不明白，赵鑫虽然说是多活了一辈子，但是上辈子她就是在象牙塔里长大的，大学毕业就考研，读博，然后加入博士后流动站进行学术研究，然后又被母校以人才引进的名义带到一个国家级研究所，签了一个长期保障合同，不用面临非升即走的压力，还给安置了新的房子，她的社交就是实验室里面这些人，就算是回了家，也左右逃不出这些人去，你说让她去处理这么复杂的关系，赵鑫是干不了的。也就这辈子有个见多识广的妈，能帮她分析这种事情，再加上有一群愿意护着她的领导，否则她根本不可能就这么安安稳稳的过日子。
“过去几年呢，我们犯了一些形式上的错误，导致了我们在方向上出现了一些偏差，上面考虑到你年纪比较小不想让你过早的掺和这些东西，所以就早早地把你送到了地方上的工厂，这也算是对你的一种保护，明不明白。”
“明白，谢谢领导关怀，只是这里离我家也太远了，能不能让我回原单位啊，那里我看了，化学三厂走了之后新建了一个研究院……”主要是那地方周边有一票大学，别管是用来建工厂，还是用来建住宅都是浪费。
“那你就别想了，那里现在是化工部门的研究院，还是用来对研究人员进行基础培养的，保密和配套比原来的级别还低，你去了不就是添乱吗，再说咱们这里只是办公点，你来这里上班干什么。咱们的研究所遍布全国，你的新单位离家非常近，过会我让人带你去看看，你的小伙伴我们也借调过来了，现在档案不好调，她原单位不放人，不太好办，现在能把人借过来，就已经是咱们单位沾了部队的光了。而且你原来的两个搭档林阳和薛英都给你掉过来，一个管组织架构和保密纪律，一个管行政和后勤，这么一来你就放心了吧。”还真是个小孩子，真是啥事都不懂啊，也对，这小丫头能在技术上做出这么大贡献，要是也在人际关系上和个妖精似的，那还是人吗。
听到领导的解释，赵鑫也不知道说啥了，离家近，人头熟，还是老人儿管理，未来日子过得一定不会太差，至于定型，定就定呗，反正她的很多设备都是她自己出图纸，出设计，自己联系制造的，而且材料这么一个大类也足够她玩出花来了，至于何雨水的主营方向，制药，谁说药品不是材料呢，那不是生物材料吗。领导想的挺周到的，赵鑫很满意。
这个时候有人进来递给领导一个小信封，领导转手递给了赵鑫，“来，赵鑫同志，这是你的新工作证，以后进出单位一定要带着，我能要人证合一才能进门的。”
打开一看，里面有一个红色封皮塑封烫金的小本本，这可是奢侈品，很喜欢的包装，别看这种技术在后世烂大街，现在可是时代的最前沿的技术。打开看了一下单位，一零三四研究所研究员，还有照片，钢印，公章，编号姓名，看着就比较简单。但是前面这串数字也太大了吧，不用问这也是一种保护。然后领导给了她一个名单，上面写了很多人，但是这些都是研究人员，不包含行政人员。那份名单应该在林阳手中，而且人数应该不会比这份名单更小。
名单也简单，就是研究员，实验员，绘图员，计算员等几类，现在没有计算机，很多计算都需要手算，所以各个研究单位会配一定的计算员，用来进行一些机械性的计算，减轻研究人员的工作压力，如果大家相处的熟悉了，一些简单的逻辑运算也可以分给他们。至于绘图员就更简单了，研究员给出方向和细节，具体落实到图纸上的人。赵鑫不需要计算员，她有超级实验室帮忙，但是实验室里其他人要啊。
“对了，你看看你要不要准备一个专门帮你写报告的报告员，如果有熟人的话，可以推荐一下，我们进行审核，如果没有，就由我们这边进行指派。”这个报告员什么意思呢，项目立项，你得写立项规划，比如研究前景啊，理论基础啊，研究支出啊，预计多长时间出结果啊，需要得到什么级别的帮助啊，等等这一系列的东西，动不动写个几十页也是很正常的，而研究过程也需要汇报吧，国家给你的钱花哪去了，你的进程到哪了。研究成功了，你怎么成功的，过程报告出一下，研究经验总结一下，要是失败了，不更得做个报告吗。
但是国家又规定了，研究人员的一周至少要保证五天用于研究工作，可是写报告这个实际上是总结，梳理和展望的一种研究过程，可现在却有很多地方被定义为研究以外的工作，是不能算到研究时间里去的，所以就出了专门的报告员。就赵鑫的人际关系，她能有熟人才怪呢，自然表示没有，要靠着单位委派。
这个方面协调好之后，赵鑫继续看名单，名单也分成两个部分，上面一部分是研究所的常驻人员，没有特殊情况不会外调。下面就是临时培训人员，这些人可能呆个三年五年的，就会被调到其他单位去了。而且这份名单上还有一个特别有意思的地方，那就是所有人都备注了原工作单位和原工作，以及一些简单介绍，出现了一批工人。领导看着赵鑫看到这里了，就给她解释了一下。
“上级要求我们的研究不能附在云端，要脚踏实地，但是咱们研究人员也没有这么多时间和精力去了解现在的工业状况，为了放止出现，成果有了，但是根本不能进行工业转化的情况，他们就是工厂出身对这些东西也熟悉，不至于出现这种结果。再说了，咱们也不是什么都有，你自己也知道，很多设备还是咱们自己研究出来的，他们也可以进行适当的制造。”
“领导我知道，只是，他们在所里的未来是什么样的呢，待上几年之后，回到原单位是什么状态呢？”赵鑫也很好奇，他们在研究单位更多的是学习研究流程，感受一下氛围，但并不是每一个人都愿意从头开始进一步学习理论的，工人转技术员从来都不是一个简单工作，这些人在这里干了几年之后，怎么办呢。
“这个嘛，咱们找的都是谋求进步政治可靠的工人，我们也会有相关人员会对他们进行监督，不达标的会退回原单位的，只要在这里完成进修，就可以转到技术岗或者技术监督岗上去，不会浪费优秀的人才的。”听到这些人都是谋求进步的赵鑫就放心了，赵鑫手底下一个比一个忙，这些人在原单位都是大爷级的存在，很多都是以教徒弟为主，只有关键时刻才会亲自下场，大院里的易中海就是这种情况。工作强度和在赵鑫手底下完全没法比，而且关键一点，他们在原单位，都是带徒弟的，到了新单位反而要给别人当徒弟，这里面的心理落差可不一般人能接受的了的。
赵鑫怕的就是这些人在他手底下摆高级工，厂里骨干的谱，她又是个嘴笨不会得罪人的，到时候还处理不好关系。现在有监督她就放心了，应该不会出什么岔子了，就算是出了也有监督人员负责得罪人。这可不是赵鑫杞人忧天，她在钢机二厂呆了这么多年，这种人她见得可太多了，去年年底因为厂里都先进给了一个一级工，奖品是一张自行车票，好家伙九个高级工联名给厂里写信，要求取消这个人的先进，或者修改他的奖励。实际上就是眼馋，他们堂堂七级工，八级工，都没有自行车，你一个一级工也配。现在厂里的高级工抱团，已经开始有和厂里对抗的苗头了，赵芹平时应付多大麻烦都游刃有余的人，面对这种情况，也是一筹莫展。