对其他医生来说也是一样，早就意味着编制、职务等这些对他们来说都是有优势的，再说，医院成为三甲，工资难道不长吗？

这才是切切实实关系到每一个人的。

“好了，大家稍安勿躁。”

齐亚萍笑着打断一些人的欢呼，这才道：“咱们西亚医院和省中医大合并，成为省中医大的第三直属医院，这对咱们医院来说是非常好的事情，这样省中医大的资源就能对咱们医院进行倾斜，换句话说，咱们西亚医院真的有可能成为一家新的三级医院了。”

说这一番话的时候，齐亚萍的声音都有点颤抖。

回想起，当初云珩刚来，科室有人开玩笑，说医院将来成为三甲之类的话，好像才过了两年不到的时间，而如今，这一番话已经不是玩笑了，而是能够触摸的到的了。

两年前，齐院长还是带冒号的院长，是“齐院长”，是一家社区卫生中心的主任，现在，三甲医院的院长职务已经向齐院长招手了。

和秦大江不同的是，齐亚萍是管理层，走的是管理路线，作为管理层，作为西亚医院现在的院长，只要齐亚萍不犯错，只要云珩这边支持，哪怕西亚医院成为三甲医院，齐亚萍的这个院长都是有资格担任的。

所以现在齐院长面对的最现实的问题就是提升自己，让自己拥有管理更大医院的能力，只要能力匹配，那么这个院长就谁也抢不走。

而以这两年的事情来看，齐院长还是很合格的，而且齐院长还有一个很大的优势，齐亚萍担任院长和云珩是最合拍的，不存在磨合期。

倘若换了人，哪怕新院长知道云珩的背景，云珩的来头，那么心中是不是会有不甘心？

作为院长，还要找别人商量，一天两天可以，时间长了呢？

人都是不满足现状的。

这一点在齐亚萍这边就不存在，因为齐亚萍之前只是社区医院的主任，能成为三甲医院的院长，齐亚萍是相当满足的，有些事，习惯了也就习惯了。

就说今天的人事任命，齐亚萍之前也和云珩进行了沟通。

“不过大家也不要高兴的太早。”

齐亚萍道：“医院的扩建，各方面的变动并非一朝一夕，大家不要心急，做好自己的本职工作，虽然在后续的人事调整方面，医院肯定是有优先照顾老人，可个人能力还是很重要的，一家新的医院，必然是有朝气有潜力的，而不是死气沉沉的。”

虽然齐院长说了不过，可所有人的热情依旧高涨，人一旦有了奔头，也就有了动力，对现在西亚医院的医生护士来说，他们对以后是充满了憧憬和期待的。

无论是未来待遇方面的提升，还是作为三甲医院医生身份方面得到的虚荣，这都是很多人无法抗拒的。

“好了，今天的会议就到这里，大家加油。”

齐亚萍看着众人洋溢着笑容的笑脸，不由的也觉的年轻了些许。