第三百四十七章 公司的员工关怀!(1 / 2)

不过,无论此刻的市场内外,有多少主力机构,或者投资者群体目光聚焦向‘华逸资本’这家机构,在‘华逸资本’公司内部,不管是苏逸,还是整个‘华逸远征1号’主力基金交易部。

所有人都在按部就班地完成自己的工作,都在按照既定的投资策略进行仓位部署。

“苏总,这是咱们‘华逸远征1号’基金产品上个月的交易汇总。”临下班之前,基金经理侯宝龙在开完交易部策略会议后,走进苏逸的办公室,向他汇报导,“目前咱们‘华逸远征1号’基金产品在规模上,已经是国内规模最大的一支私募基金产品了,且咱们基金的年内净值表现,目前也排在业内第一。”

苏逸接过侯宝龙递上的基金月度交易汇总报告,仔细看了看,说道:“这都是大家共同努力的结果,我听说前段时间,咱们基金交易部的许多人,在听说了港城分公司的同事们,发了大笔特殊奖金后,都有些羡慕,且都希望能够调到港城分公司去工作,这事……侯经理听说过吗?”

侯宝龙轻咳了一声,说道:“前一阵子,许多员工心里,是有这么一些想法,不过苏总不用担心,咱们公司的普遍薪资待遇,已经是业内同类公司中顶尖的了,员工们虽然心里可能有些想法,但也绝对不会打消他们工作的积极性的。”

以目前‘华逸资本’招聘交易员、策略研究员所开出的条件。

优秀的应聘人员,可谓是络绎不绝。

所以,目前交易部、市场策略部,可谓是竞争极为激烈,谁若心里有想法,想退出,作为分管领导的侯宝龙绝对不会有任何阻拦,毕竟以现在‘华逸资本’在国内金融圈的名气和待遇,招优秀的交易员人才,根本没有任何难度。

且就目前而言,公司策略研究部的许多员工,对于进交易部,那也是有许多想法的。

换句话说,一旦交易岗上有空缺。

这个空缺是极容易填平的。

“心里有这种想法,并没有什么错。”苏逸说道,“告诉员工们,如果咱们公司的‘华逸远征1号’基金产品,这个净值的走势,能够保持下去,在年末进行一年一度净值结算的时候,我们基金产品依旧能够保持业内第一的净值表现,还有规模第一的净值表现,大家也会拿到一笔不下于港城分公司前段时间,所有员工的特殊奖金。”

在重生前,他自己也是一个在魔都辛苦挣扎的打工人。

所以,他非常明白员工们心里的利益诉求。

而且,在他看来,大家心里羡慕,有追求,并不是一件坏事,毕竟有追求,才会有足够的动力。

“好的,苏总。”听见苏逸口头的承诺,侯宝龙脸上也不由流露出了一片笑意,微笑地道,“明天早会的时候,我就给大家说一下,让大家在工作上,积极性更高一些。”

要知道,前段时间,港城分公司的特殊奖金,一人可是最低都发了好几十万。

不用想,侯宝龙也知道。

有着这样的激励条件在,这距离年末的几个月时间里,大家肯定会拼命一把。

而且更别说其它员工了,面对大几十万、上百万的预期奖金,他也很难不心动。

“哦,对了……”侯宝龙顿了顿,又道,“咱们公司的‘华逸远征1号’基金产品,目前的规模已经到达一个比较大的体量了,考虑到市场的流动性问题,在这么大体量的资金下,咱们基金净值的提升,恐怕难度会越来越高,特别是要达成超市场走势的超额收益率,恐怕会比以前更为困难。

业内别说600亿规模的私募基金产品了。

就连300亿规模的私募基金产品,都是很少、很少的。

而且,资金规模越来越大之后,我们在投资上,在投资机会的选择上,受限于流动性问题,选择也是越来越少的。