下面，李建勋根据个人的学识优势进行了合理的分工。

每个工程师搭配两到四个技术员，组队完成一项工作，这样就能极大的减轻他的压力。

本身做这项工作就比较复杂，他不可能事事都操心的。

要是事事都操心，那不累死了。

李建勋和王恒坚只负责整体运行方向和解决建设中出现的困难点，这样多少能空出一点时间。

空出来的时间他还要打造450连轧机呢，和炼钢炉配套使用的。

而且，晚上他还得抽时间往李怀德找好的库房里，供应生肉和粮食呢。

原本李建勋想做一个全尺寸的炼钢炉，考虑到地址、时间、成本等等方面，他还是先做了一个小型的炼钢炉。

小型炼钢炉成功了，全尺寸的也不会有问题。

这下，红星轧钢厂更加热闹了。

里面有十几位工程师和四十多名技术员热火朝天的搞新型炼钢炉，外面有四九城卫戍司令部调来的驻军保护。

据说，这次卫戍司令部的驻军被调过来，还是大领导亲自拍板的。

这个项目关系重大，可不能再受到敌袭了。

杨厂长、李怀德几人也没闲着，他们现在把工作的重心都转移了，一心投入到选拔人才进实验基地和建设实验基地上。

这几个人轮番的盯着，生怕慢了一步拖了李建勋的后腿。

现在轧钢厂没有退路，只能跟着李建勋埋头往前冲。

“唉李主任，我这有件小事麻烦你。”

“这不家里外甥还没个工作呢，我听说你们搞的实验基地里要人而且工资待遇都挺好……”

“什么？只要有研发能力的工程师和技术扎实的技术员？你看你给通融通融。”

“不能通融？里面少说得有上百个岗位吧，凭咱们这关系我买一个还不成吗？”

“买都不行？老李，我可是出八百块买一个岗位，而且对你还有另外的酬谢。”

这种往里塞人的事不仅李怀德这边遇到了，就是其他几人天天都能遇到。

他们不敢打马虎，这件事牵扯的太大。

一个环节出现问题，就有可能导致整个体系出现问题。

更何况，在李建勋眼皮子底下工作，你没能力能行？

这要让李建勋知道自己为了那点蝇头小利往里塞人，自己还能有好果子吃？

一连十几天的时间，李建勋和其他工程师、技术员在厂里奋寝忘食，势必要把新型炼钢炉打造出来。

当然，打造出来还不算完，这仅是第一步。

后面还有数百次的反复实验和指标测试，完成所有的测试并且指标达成后，才能试运行。

试运行无误后才能大规模推开，研发新技术不是那么容易也不是那么简单的。

“李科长，钢液里化学成分和温度存在角度的不均匀怎么办？”

“转炉喷射枪下，看看有没有没能旋转的死角，把死角进行封闭就行了。”

“李科长，气体消耗和你计划书的上数据有轻微出入，这个不要紧………”

“不行，必须严格控制在我提供的数据以内，你看看你气体流量和压力阀数值匹配好了吗？多调试几次。”

下面不断有工程师和技术员过来询问，李建勋都不需要实地去看，直接就把问题给解决了。

起初还有两个外厂工程师不信服，以为李建勋纯粹在装逼。

结果当他们按照李建勋的方法去调整后，竟然直接成功。