第142章 初见大领导(2 / 2)

总结后,医院代表向领导汇报了各医院的意见和建议。</P>

“如果厂内一级医院能够实施,肯定会让每个工厂的员工受益,这是一件好事,各个医院一定会支持。”</P>

领头的人听完,点了点头,笑着说道。</P>

“好的!</P>

既然大家都能达成共识,那么这件事就尽快提上议程吧!”</P>

“会议结束后,大家就在简陋的房子里吃顿便饭,下午我们可以继续讨论细节。”</P>

会议结束后,高层领导向正要离开客厅的张院长挥了挥手。</P>

“张院长,你别急着走,我还有两句话要说。”</P>

然后他竟然说出了苏晨没有想到的话。</P>

“苏晨,你也过来一下!”</P>

苏晨一愣,指着自己的鼻子。</P>

“你是在说我吗?”</P>

“当然!”</P>

苏晨一头雾水。</P>

“你了解我?”</P>

大领导笑道。</P>

“你这小子,你胡说什么?</P>

没想到这么多年不见,你都长这么大了!”</P>

“你知道吗,你小时候我就抱过你!”</P>

听到大领导的话,苏晨一脸懵逼。</P>

什么情况?</P>

随后,大领导热情地邀请苏晨坐在旁边,给苏晨讲了一个故事。</P>

由于建设和生产的需要,对钢材的需求量突飞猛进。</P>

但当时基础并不好,钢厂的生产能力和技术达不到要求。</P>

在这样的大趋势下,由于上层的投入,一些相对落后的钢厂也换上了新的先进设备。</P>

但由于当时工业基础薄弱、技术水平较低,设备技术落后的状况短期内无法彻底改变。</P>

特别是一些厂矿重要工序装备仍处于落后状态,劳动生产率得不到应有的提高。</P>

于是,大领导专门请来了一些海外专家来提供技术援助。</P>

然而,与建设一座能承担钢铁工业半壁江山的现代化综合钢铁厂相比,仅靠技术援助是不够的,我们要有自己的科研人员和核心技术人员!</P>

然而,目前科技人才储备严重不足,越来越多的技术难题摆在大家面前。</P>

就在厂矿面临技术难题、核心技术人才缺乏的时候,红星轧钢厂却意外地出现了一支技术攻坚小组。</P>

更神奇的是,这个技术团队最初只有两个人,而且是夫妻团队。</P>

这个技术研究团队虽然人数不多,但发明的技术专利却不容小觑。</P>

尤其是目前大型厂矿使用的防电路板和万能工具台,均出自这个技术团队。</P>

几个月的时间,他们陆续打造了扎发机、自动钢翻机、小型立箍、自动缠绕机、自动磨床、自动飞剪等15种自动化设备,改造了23台旧机器设备。</P>

不仅将操作人员从繁琐、危险的体力劳动中彻底解放出来,还实现了卧式轻型轧机的半自动化,迅速改变了老红星轧钢厂落后的面貌,基本实现了人工操作的自动化。</P>

克服了设备能力不平衡的问题,减少了工人的体力劳动。</P>

改善了生产工作环境,减少了职业病和人身事故,降低了工厂整体劳动生产率,推动了红星轧钢厂走向机械化、自动化改造。</P>

并吹响了红星轧钢厂技术创新的号角,推动了全国冶金企业的机械化、自动化运动。</P>

此外,该技术团队还推广了炼钢工艺,成功冶炼出低硅铁水,无需经过预备精炼即可用于平炉炼钢,从而淘汰了长期以来轧钢厂的双相炼钢方法,炼钢能力提升百分之五十!</P>

由于这支技术突破团队的出现,各厂矿的生产效率在短时间内提高了百分之四十以上,产品质量提高了百分之六,劳动力节省了百分之七十,每年为国家创造价值达527亿元!</P>

还参与了军工总局部分新产品的研发和设计,可以说是一个了不起的成就!</P>

这项重大科技成果使国内轧钢厂技术取得重大突破,在国内外产生了巨大影响。</P>

当时,许多在红星轧机指导工作的外国技术专家都为之感动,称这是一次爆炸性的技术突破,是一项具有划时代意义的重大技术发明。</P>

听着这个故事,苏晨不禁有些激动。